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Sei es wegen langer Pendelzeiten, dem Benzinpreis oder dem Gedanken, so viel von deinem Leben zu verlieren Wenn ich in einem Auto, Zug oder Bus sitze, kenne ich nur wenige Leute, die die Möglichkeit ablehnen würden, von ihnen zu arbeiten Zuhause. Aber wussten Sie, dass die USA 9,7 Milliarden Gallonen Benzin und 38,2 Milliarden US-Dollar einsparen könnten, wenn nur 53% der Angestellten an zwei Tagen in der Woche telearbeiteten?
Im Studie 2008 von Telework ExchangeSie fanden heraus, dass 84 Prozent der Amerikaner auf ihr eigenes Fahrzeug angewiesen sind, um zur und von der Arbeit zu pendeln. Diese Arbeiter geben im Durchschnitt 2.052 USD für Benzin und 264 Stunden Reisezeit pro Jahr für ihren Arbeitspendel aus. Möchten Sie nicht auch nur die Hälfte dieser Zeit und des Geldes sparen? Stellen Sie sich vor, was wir damit anfangen könnten... verbringen Sie mehr Zeit mit Freunden und der Familie, haben Sie Zeit, in einem Garten zu arbeiten oder schlafen Sie vielleicht sogar 8 Stunden lang.
Was hindert uns daran? Eine veraltete und archaische Ansicht darüber, wie Arbeit am effizientesten erledigt wird. Häufig wird der Mangel an "Gesichtszeit" dafür angeführt, warum ein Mitarbeiter nicht von zu Hause aus arbeiten kann (oder in einem Café, einer Bibliothek oder an einem anderen Ort mit WLAN). Mit Technologien wie Skype, der ironischerweise so genannten Facetime für iPhone und iPad, Video-iChat und unzähligen anderen Optionen hält diese Ausrede nicht mehr wirklich Wasser. Das bedeutet in Wirklichkeit, dass Ihr Manager nicht das Gefühl hat, die Kontrolle über Ihren 8-Stunden-Arbeitstag zu haben.
Ich habe kürzlich ein Buch namens gelesen Warum arbeiten saugt und wie man es behebt, (ob Sie es glauben oder nicht, meine Firma gab es mir an meinem ersten Tag) und die Autoren (die früher bei HR waren) "Best Buy" und die Implementierung des Programms in den Unternehmensbüros) sprechen davon, sich auf die Ergebnisse zu konzentrieren, anstatt Zeit. Es ist ein ziemlich revolutionäres Konzept für ein durchschnittliches Büro, aber es basiert darauf, Mitarbeiter wie verantwortungsbewusste Erwachsene zu behandeln, die wissen, wie sie ihre Arbeit erledigen sollen. Erstaunlich, richtig? Und ob Sie es glauben oder nicht, auch die Bundesregierung hat eine Website eingerichtet für ihre eigene Telearbeitsinitiative.
Es gibt einige Studien, die besagen, dass die durch Telearbeit gesparten Ressourcen letztendlich von Ihrem Zuhause absorbiert werden und diese Kosten erhöhen. Sicher, die Einrichtung eines Heimarbeitsplatzes, um produktiv zu sein, ist mit anfänglichen Kosten verbunden, aber in dem ersten Monat, in dem ich in Teilzeit zu Hause angefangen habe, sind meine Stromrechnungen nicht merklich gestiegen. Ich fülle meinen Benzintank halb so oft auf und gebe keine 10 US-Dollar pro Tag für das Mittagessen aus, da ich mein eigenes Essen zubereiten kann. Außerdem werde ich mich nicht über fehlende Verkehrsstunden jeden Tag beschweren oder um 7 Uhr morgens bei der Arbeit sein müssen, um den oben genannten schrecklichen Verkehr zu vermeiden.
Wenn Sie ein Vorgesetzter sind und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen möchten, ihren CO2-Ausstoß zu verringern und dabei zu helfen, große Mengen an Ressourcen zu sparen, sollten Sie dies nicht ignorieren. Sehen Sie sich einige der folgenden Ressourcen an, um Ihr Büro ins Grüne zu bringen.
