Q: Als unser Baby, Oscar, im September zu uns kam, plante ich, einige Monate und schließlich zu Hause zu bleiben Ich kehre in Teilzeit zur Arbeit zurück, und mein Mann kümmert sich während dieser Zeit um Oscar (d. h. keine Kinderbetreuung) notwendig). Im vergangenen Monat ergab sich jedoch eine zu gute Gelegenheit, um auf einen Job zu verzichten. Ich bewarb mich, hatte ein Telefoninterview und bekam am nächsten Morgen ein Angebot. Ich brauche plötzlich BALD eine Kinderbetreuung, als ich nicht geplant hatte, welche zu brauchen. Unsere Familien leben mehrere Bundesstaaten entfernt und wir haben nicht lange genug hier gelebt, um ein sehr großes Netzwerk von Freunden aufzubauen, die ihn beobachten könnten. Mein Chef ist sehr offen dafür, dass ich Oscar mit Arbeit mitbringe - tatsächlich hat sie es vorgeschlagen. (Fortsetzung…)
Anfangs liebte ich die Idee, mein Baby zur Arbeit zu bringen, aber je mehr ich darüber nachdenke, desto mehr Sorgen habe ich. Ist das das Beste für ihn? Kann ich dort noch mit ihm arbeiten? Welche Tools, Richtlinien usw. kann es sinnvoll sein, mein Baby bei der Arbeit zu haben? Hat da draußen jemand Erfahrung damit? Irgendwelche Tipps, Empfehlungen oder Ideen?
Editor: Zunächst herzlichen Glückwunsch zu Oskars Ankunft und Ihrem Stellenangebot! Ich arbeite Teilzeit zu Hause mit einem Vorschulkind, habe also weniger Einsicht in die Arbeit mit einem Baby (und in einer Büroumgebung), sodass die Leser hoffentlich ein paar gute Gedanken für Sie haben. Ich arbeite viel lieber außerhalb der Firma meines Sohnes, damit ich mich auf die Arbeit oder ihn konzentrieren kann, anstatt meine Aufmerksamkeit zu teilen. Die Art der Arbeit und das Arbeitsumfeld, in dem Sie arbeiten, sind natürlich entscheidend dafür, wie sinnvoll diese Option für Sie und Ihren Sohn ist. Leser - haben Sie versucht, mit einem Baby von zu Hause aus zu arbeiten? Gedanken?
Wenn Sie ein Tierfreund sind, der in einer kleinen Wohnung lebt, haben wir eine gute Nachricht: Ihre Quadratmeterzahl muss Sie nicht vom Erwerb eines Hundes ausschließen. Hundetrainer Russell Hartstein, CEO von Fun Paw Care Puppy und Dog Training in Los Angeles, sagt, dass Hunde Zeit sind intensiv, nicht platzintensiv - was bedeutet, dass die Zeit, die Sie mit ihnen verbringen, letztendlich mehr zählt als Ihre Größe Zuhause.
Ashley Abramson
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