Design-Profis teilen Gedanken über Frauen in der Wirtschaft

Einer der besten Teile meiner Arbeit als Home Director für Apartment Therapy ist es, Designprofis zu treffen, die sich so sehr ihrem Handwerk widmen - und das in vielen Fälle, in denen sie auch auf jeder Ebene soziales Wohl tun - dass sie mich jeden Tag wirklich inspirieren, unabhängig davon, welches Geschlecht sie tun oder nicht identifizieren mit.

Aber es gibt so viele weibliche Macher und von Frauen geführte und im Besitz befindliche Unternehmen, die das Designspiel gerade zu Ehren von ändern Internationaler FrauentagIch wollte einige dieser Unternehmen vorstellen - und die Gedanken ihrer Gründer über die Herausforderungen und Erfolge einer Frau im Geschäft erfahren. Diese Liste ist jedoch keineswegs vollständig und bietet nur einen kurzen Einblick in die Gedanken einiger Macher. Wir würden gerne mehr über Ihre Lieblingshandwerker und -macher in den Kommentaren erfahren, damit wir dieses Gespräch fortsetzen können.

Kansas City, Kansas, hat dieses Jahr sicherlich einen Moment Zeit. Aber wenn Sie Melanie Bolin und Lina Dickinson, Gründer der Marke für Lifestyle und Wohnaccessoires, gefragt haben, Mer-Sea & Co.Die Stadt ist seit Jahren eine Hochburg der Kreativität und des Unternehmertums. Und dieser Charme des Mittleren Westens, von dem Sie hören, trifft auch auf Frauen zu, die in nur sieben Jahren zum am schnellsten wachsenden Unternehmen in Kansas geworden sind und einen Rang haben # 279 auf der 2018 Inc 5000 Liste. Ein typisches Beispiel - in meinem ersten Gespräch mit diesen Kraftpaketen, deren Von Reisen inspirierte Kerzen, Lotionen und Badezusätze, die Sie zweifellos bei Anthropologie gesehen habenSie verbrachten gut 15 Minuten mit dem Einstecken andere Unternehmen und Macher zu Hause.

Vielleicht existiert diese Ebene der Genialität, weil sie zuerst Freunde waren - und wieder einen Sprung ins Geschäft gemacht haben 2013, als ihre Kinder im schulpflichtigen Alter waren und nur ein wenig mehr Zeit für sie hatten Hände. Sie lernten gemeinsam die Seile und bauten Mer-Sea auf gemeinsamen Werten wie Begeisterung und Empathie auf. „Wir finden es wichtig, dass unsere Prioritäten festgelegt werden und unsere Familien immer an der Spitze stehen“, sagt Dickinson. "Wenn einer von uns alles fallen lassen muss, um sich zu Hause um etwas zu kümmern, ist das nicht einmal eine Frage. Von dort aus kommt es darauf an, Prioritäten zu setzen, die für unser Gesamtgeschäft am wichtigsten sind, und dies wird normalerweise nicht ausschließlich von den Zahlen bestimmt. "

Das Duo hat auch das Gefühl, dass die Mutterschaft ihnen geholfen hat, ihre Entscheidungsfindung bei Mer-Sea zu verbessern. „Dinge passieren weit außerhalb unserer Kontrolle (wie ein Zollkrieg), sodass jeden Tag Problemlösungen ins Spiel kommen, die wir glücklicherweise aufregend und kreativ finden“, sagt Dickinson. „Mit Veränderungen einverstanden zu sein, ist entscheidend. Wir haben festgestellt, dass die Mutterschaft uns wirklich darauf vorbereitet hat - denn Kindererziehung ist nur eine Überraschung, die jeden Tag darauf wartet, passiert zu werden. “

Dieser Sinn für Abenteuer ist von zentraler Bedeutung für alles, was sie tun, auch in ihren Sammlungen -das neueste davon, Oui, ist inspiriert von Ja zu Frühlings- und Sommerausflügen und Erkundungen. Das einzige, zu dem sie nicht Ja sagen? Fehler. "Wir nehmen dieses Wort oder diese Philosophie einfach nicht an", sagt Bolin. „Diese Angst vor dem Scheitern ist ein Showstopper. Wir haben Dinge gemacht, die niemand wollte, und Fehler gemacht. Aber scheitern? Auf keinen Fall - wir haben gelernt und werden hoffentlich weiter lernen. “

Valérie Louis wurde am Internationalen Frauentag geboren und glaubt fest daran, dass es eine Berufung für sie war, ihre Weiblichkeit anzunehmen und auch anderen in ihrer Umgebung zu helfen. "Ich liebe es wirklich, eine Frau zu sein", sagt Louis. „Ich sorge mich sehr um Menschen, was meine pflegende weibliche Seite hervorhebt. Ich liebe es zu weinen, wenn ich traurig oder enttäuscht bin - für mich ist es keine Schwäche, sondern nur ein Ausdruck meiner Verletzlichkeit, wer ich bin, eine Frau. So erstelle ich meine Kollektionen - sie basieren alle auf meinen Emotionen. "

Mit Kollektionen bezieht sie sich auf ihre Textil- und Wandverkleidungsfirma. Yaël & Valérie- passend benannt nach sich selbst und ihrer 15-jährigen Tochter Yaël - zeigt wunderschöne Muster, die von ihrem haitianisch-karibisch-afrikanischen Erbe, ihrer Kultur und ihren Traditionen inspiriert sind. Sie gründete das Unternehmen, als sie keine Designprodukte finden konnte, die ihre Wurzeln und ihre Geschichte sowie Ideen und Motive widerspiegelten sind seitdem frei geflossen, und ihre kommende Kollektion beschäftigt sich mit Themen von der Liebe bis zu den Tropen und dem Menschen Verbindung.

Trotz der Herausforderungen der Designwelt mit Vielfalt gestaltenLouis hat festgestellt, dass der Beruf ein ziemlich gastfreundlicher Ort für Frauen ist. "Ich bin stolz und gesegnet, in einer Branche zu arbeiten, die hauptsächlich von Frauen geführt wird. Es fällt mir leicht, meine Weiblichkeit auszudrücken und sie daher anzunehmen", sagt Louis. Trotzdem vermeidet sie schnell, dass Sugarcoating eine Frau im Geschäft ist, insbesondere angesichts des Lohngefälles. "Es ist die empörendste Sache aller Zeiten - härter zu arbeiten und weniger bezahlt zu werden", sagt Louis. „Es ist eine ernste Angelegenheit, die mir am Herzen liegt. Wie können wir unsere Kinder, insbesondere unsere Töchter, weiter großziehen, wenn ein so ernstes Problem ungelöst bleibt? “

Vor allem aber glaubt Louis, dass Frauen als Unternehmerinnen von Natur aus viel auf den Tisch bringen. "Wir haben viel durchgemacht, deshalb halten wir nichts für selbstverständlich", sagt Louis. "Wir schätzen, was wir haben, wir motivieren uns selbst und wir reparieren uns gegenseitig die Krone."

Die Rezession von 2008 war für viele, einschließlich Kristen Pumphrey, ein Katalysator des Wandels. Nachdem sie ihren Verlagsjob in New York City verloren hatte, zog sie für einen Neuanfang nach Austin, TX. Dort lernte sie ihren heutigen Ehemann Thomas Neuberger kennen und eröffnete einen Etsy-Kerzenladen in ihrer Küche. Die Samen von P.F. Candle Co. wie wir es jetzt kennen wurden gepflanzt. Aber es dauerte einen weiteren großen Schritt (diesmal ins sonnige Südkalifornien) - und einen großen Auftrag von einer West Elm -, bis Pumphrey anfing Skalieren Sie ihr Geschäft, gewinnen Sie Tom als Partner, starten Sie den E-Commerce und eröffnen Sie einen richtigen Hauptsitz in der Innenstadt von Los Angeles. Seitdem haben sie Dutzende weiterer Mitarbeiter eingestellt, den Betrieb zweimal in größere Lagerhäuser verlegt, ihr Produktangebot erweitert und ein Einzelhandelsgeschäft eröffnet. Das einzige, was sich an dem Wachstum nicht geändert hat, ist das Engagement des Unternehmens für alle Mitarbeiter, die eine Stimme haben.

„Als ich mit P.F. anfing, arbeitete ich in der Dienstleistungsbranche“, sagt Pumphrey. "Ich war ziemlich verblüfft von der Kultur der Küchen - es war grob und als Gastgeber wurde ich häufig von den Linienköchen sexuell belästigt, tat es aber nicht Sprechen Sie, aus Angst, die Stimmung zu ruinieren. Als wir anfingen, Leute einzustellen, war es mein Engagement für unsere Kultur, sicherzustellen, dass niemand sonst dies jemals spürte Weg."

Ein Teil der Unternehmensstrategie von P.F. besteht darin, ein vielfältiges Führungsteam zu haben, dem starke Frauen angehören. „Wir sind stolz darauf, eine‚ typische 'Lagerkultur zu pflegen, die sehr machistisch sein kann “, sagt Pumphrey. „Stattdessen möchte ich, dass unsere Mitarbeiter gleich und ausgeglichen sind und dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, gehört zu werden. Die verantwortlichen Frauen, insbesondere im Lager, sind aus solchen Umgebungen gekommen und wissen genau, was sie nicht tun sollen. “

Sie schreibt ihr Engagement und ihr Streben nach Gleichberechtigung ihrer Erziehung zu. „Als ich aufwuchs, gab mir meine Mutter die Möglichkeit zu glauben, ich könnte tun, was ich wollte“, sagt Pumphrey. Dieser frühe Paradigmenwechsel hat den Unterschied ausgemacht. "Hier ist die Sache - das Gespräch sollte nicht nur lauten:" Wow, es ist eine Frau im Geschäft! ", Wie es sich manchmal anfühlt, wenn ich so viele Listen mit Unternehmerinnen sehe", sagt Pumphrey. „Wir sollten Gleichheit anstreben. Es ist zwar großartig, als Vorreiter anerkannt zu werden, aber ich möchte neben meinen männlichen Kollegen anerkannt werden, nicht auf einer separaten Liste. Mein Ziel ist Inklusion und Gleichheit. Das ist die nächste Hürde. "

Wie Pumphrey sieht Sarah Berks Vielfalt in der Repräsentation - und im Aufbau von Gemeinschaften - als integralen Bestandteil ihrer eigenen Etablierungsreise MINNA, das mit Handwerkern in Bolivien, Mexiko, Guatemala und Uruguay zusammenarbeitet, um ethisch hergestellte Heimtextilien und Dekorationsstücke herzustellen.

Berks, die von ihrer Karriere als Branding- und Digitaldesignerin nicht erfüllt wurde, wechselte 2013 den Gang, lernte das Weben und startete das Geschäft in ihrer Wohnung in Brooklyn. Schneller Vorlauf bis jetzt, und MINNA ist zu einem Team von sieben gewachsen und hat ihr Studio nach Hudson, NY, verlegt, wo Sie haben auch eine Ladenfront für den Verkauf ihrer Bettwäsche, Kissen, Überwürfe, Küchen- und Tischzubehör Teppiche. Fans der Marke lieben die Art und Weise, wie Berks 'Designs uralte Techniken mit Motiven verbinden, die von der feministischen Kunst und der Bauhaus-Bewegung geprägt und inspiriert sind. Ebenfalls zentral für die Marke ist der soziale Aspekt ihrer Kleinserien-Produktkette - und die damit verbundene Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen. In ihrer neuen Frühjahrskollektion 2020 zum Beispiel die Puzzle Kissen wurden von einer von Frauen geführten Genossenschaft in Chiapas, Mexiko, handgefertigt, während andere Stile in ähnlichen familiengeführten Genossenschaften hergestellt wurden.

Unternehmer zu sein bringt immer Herausforderungen mit sich, aber Berks schreibt einige ihrer professionellen und beruflichen Eigenschaften zu persönliches Wachstum, um mit anderen Unternehmern wie sich selbst in Kontakt zu treten, die gewissermaßen den Weg für ebneten ihr. „Aufbau einer Gemeinschaft von weiblichen und queeren Geschäftsinhabern, die an der Nutzung von Geschäften interessiert sind Gutes zu tun war für mein Wachstum als Geschäftsinhaber und Person so wichtig und entscheidend “, sagt er Berks. „Als ich ein jüngerer Designer war, erinnere ich mich, dass ich eine seltsame Frau in einer Führungsposition gesehen habe, und das war für mich immer ein Leitstern. Ich hoffe, dass immer mehr Frauen, ob queer oder auf andere Weise, in die Geschäftswelt, das Design und die Kunst eintreten, dass sich jüngere Menschen in der Welt widerspiegeln. “ Sehen ist schließlich Glauben.

Samantha Gallacher und Renata Vasconez haben ziemlich unterschiedliche Hintergründe - Gallacher studierte Design, arbeitete im Finanzwesen und bekam schließlich einen Auftritt als Textildesignerin für West Elm in New York, während Vasconez mit dem Designgeschäft ihrer Familie in ihrer Heimat Ecuador aufwuchs und ihren Weg in die Welt der Unternehmensimmobilien fand. Aber ihre gemeinsame Liebe zu Innenräumen hat sie zusammengebracht - und die Idee hinter der Gründung ihrer in Miami ansässigen Designfirma ausgelöst. IG Workshop, wo sie Häuser und Gewerbeflächen mit einer modernen, globalen Sensibilität schaffen. Aber bevor sie Geschäftspartner waren, waren Gallacher und Vasconez zuerst Freunde und Nachbarn. Individuell wuchsen ihre Kunden und beide waren an dem Punkt angelangt, an dem sie ohnehin Hilfe einstellen mussten. Es war also eine zufällige Zeit, sich zusammenzuschließen.

Ähnlich wie die Gefühle, die Louis oben geäußert hat, fühlen sich sowohl Gallacher als auch Vasconez glücklich, im Design zu arbeiten, was ihnen das ermöglicht hat Gelegenheit, ihre eigenen Chefs zu sein und sich keine Sorgen darüber zu machen, ernst genommen zu werden, was beide als Problem bei stärker von Männern dominierten Dingen empfunden haben Branchen. „Um ehrlich zu sein, ist dies eines der wenigen Gebiete, in denen wir beide gearbeitet haben und in denen es nicht als Nachteil oder Vorteil angesehen wird, eine Frau zu sein“, sagt Gallacher. "Es gibt keine Karriereleiter zum Klettern und wie gut wir abschneiden, hängt von unserem eigenen Wachstum und unserer Entschlossenheit ab."

Unternehmer zu sein ist jedoch immer voller Herausforderungen, unabhängig von Ihrem Fachgebiet. Und sowohl Gallacher als auch Vasconez erkennen schnell die anderen starken Frauen, die sie auf ihren Reisen auf den Weg gebracht haben. Für Vasconez war ihre Mutter immer ihre Inspiration. „Sie war immer hart für mich, unabhängig davon, für welchen Geschäftsbereich ich mich entschieden habe, da sie glaubt, dass Resilienz den Erfolg ausmacht“, sagt Vasconez. Gallacher, ihre größte Mentorin, war ihre Chefin bei West Elm, Shelley Goldberg. "Sie war im Alleingang die Person, die über jede Technik von Teppichen unterrichtete, wie sie aufgebaut sind, was funktioniert, wie Fasern Farben annehmen", sagt Gallacher. „Sie und ich arbeiten heute noch zusammen, da sie die US-Niederlassung einer meiner Fabriken leitet, mit denen ich für mein maßgeschneidertes Teppichgeschäft zusammenarbeite. Kunst + Webstuhl. Sie war immer ermutigend und begeistert von meinem Karriereweg. “

Inzwischen sind Sie wahrscheinlich auf etwas gestoßen East Forks wunderschöne handgemachte Keramik, wenn nicht in ihrem Fleisch in Asheville, NC, Außenposten oder Fabrik, dann sicherlich online. Wir sind definitiv poetisch geworden Perfektion ihrer Tassen. Aber hinter all diesen Instagrammable-Stücken aus Steinzeug aus der Region steckt ein Haufen erfahrener Handwerker - und ein Trio von Freunden, die seit über einem Jahrzehnt Geschirr überdenken. Man kann mit Sicherheit sagen, dass ihre Marke einen anderen Ansatz für das Ritual der Essenszeit darstellt, der es tatsächlich geschafft hat, Millennials für den Kauf von Geschirr zu begeistern. Sicher, die minimale, raffinierte Ästhetik von East Fork hat bei dieser Verschiebung eine große Rolle gespielt. Wir möchten jedoch einige dieser Phänomene nicht der Art und Weise zuschreiben, wie Connie Matisse, die einzige von East Fork Gründerin, webt geschickt die Marke - und Ausschnitte aus ihrem eigenen Leben als Frau, Mutter, Frau und Geschäft Besitzer - in Instagram-Konto von East Fork. Das heißt, eine Frau im Geschäft zu sein, ist es nicht alle Sonnenschein und Regenbogen, und Matisse weist schnell darauf hin, dass die Identifizierung als starke Frau im Geschäft oder auf andere Weise nicht bedeutet, dass Sie dies tun müssen alles selbst oder kennen alle Antworten.

"Ich hatte die lebenslange schreckliche Angewohnheit, nicht nach Hilfe zu greifen, wenn ich sie brauche, und die angebotene Hilfe nicht anzunehmen", sagt Matisse. "Diese Angewohnheit ist tief in meiner Überzeugung verwurzelt, dass meine Identität als starke, fähige, mächtige Frau davon abhängt, dass ich alles für mich selbst herausfinden kann."

Während Matisse sagt, dass sie sich immer ihrer eigenen blinden Flecken und Schwächen bewusst war, hat sie den größten Teil ihres Lebens damit verbracht, alles in ihrer Macht Stehende zu tun, um sie vor anderen zu verbergen. "Ich fange erst jetzt an auszupacken, wie viel unnötigen Streit dieser Glaube mir verursacht hat und Wie viele positive, wirkungsvolle weibliche Beziehungen habe ich mir selbst vorenthalten “, sagt er Matisse. "Es war so befähigend, befreiend und hat meine berufliche Entwicklung beschleunigt, mir die Erlaubnis zu geben, offen über das zu sein, was ich nicht weiß, und aktiv Unterstützung oder Rat zu suchen."

In diesen Tagen sieht Matisse jeden als Lehrer. „Drei, die mir in diesem Jahr wirklich auffallen, sind: Mein Business- und Rassen-Equity-Coach, Desiree Adaway, der mich bittet, alle meine Annahmen in Frage zu stellen und mich ermutigt, mich auszuruhen; Marisol Jimenez, Gründerin von Tepeyac Beratung, der, obwohl ich es nicht gut weiß, eine so starke Präsenz und ein so starkes Selbstbewusstsein hat, dass ich tief betroffen bin sie jedes Mal, wenn ich ihr begegne - sie steht so zuversichtlich in ihrer eigenen Wahrheit, wie ich es mir eines Tages erhoffe emulieren, nacheifern; und meine beste Freundin und Mitarbeiterin, East Forks Director of Operations, Zoe Dadian, die der kompetenteste Mensch ist, den ich je getroffen habe. "

Für Matisse ist es manchmal Ihre größte Stärke, Ihre Schwäche zu erkennen. "Mein Ego genug loszulassen, um von anderen Frauen zu lernen und sie wirklich zu sehen und zu bewundern, war eine der erfüllendsten - und nützlichsten - Folgen des Unternehmertums", sagt sie.

Sie können nicht über keramische Augenweiden sprechen, ohne dies im Gespräch von zu erwähnen Schlamm Australien, eine Marke von wunderschön minimalistischem Porzellangeschirr und Beleuchtung. Shelley Simpson, Muds Gründerin, brachte sich in den 1990er Jahren und in den letzten zweieinhalb Jahren bei, Töpfe auf ein Kick Wheel zu werfen Jahrzehnte hat eine kultige Anhängerschaft für ihre Geschirrteile unter Köchen, Stylisten, Hausköchen und Design-Enthusiasten gleichermaßen aufgebaut. Mud ist jetzt ein Unternehmen mit 30 Mitarbeitern, das zu etwa 70 Prozent aus Frauen besteht, darunter viele Kreative, die ihren Sitz in einem Studio außerhalb von Sydney haben. In dieser Zahl sind nicht einmal die Mitarbeiter in ihren fünf Einzelhandelsgeschäften auf der ganzen Welt enthalten. Aber Simpson hat im Laufe der Jahre sicherlich einen fairen Anteil an geschlechtsspezifischen Widrigkeiten erlebt.

"Ich habe etwas gegen Stereotypen in der Keramik- und Fertigungsindustrie gekämpft - Zulieferer, schwierige Kreditbedingungen, unflexible Banken und ein offensichtlicher Sexismus", sagt Simpson. "Aber ich bin froh, dass sich in jüngerer Zeit die Landschaft für die nächste Generation von Frauen wirklich verändert."

Der vielleicht lohnendste Teil des Unternehmertums für Simpson war damals der Wegbereiter für andere werden kommen - und die Art von Raum und Kultur schaffen, nach der sie sich in der Fertigung sehnte Industrie. „Als Geschäftsfrau ist es großartig, ein Hochleistungsumfeld zu schaffen, das den Erfolg fördert erkennt aber auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für das Team an, das sich alle in unterschiedlichen Phasen seiner Reise befindet “, sagt er Simpson. "Ich glaube nicht, dass lange Bürozeiten für Erfolg oder Umsatz notwendig sind."

Wenn Sie noch nichts davon gehört haben Gürteltier & Co. Seien Sie jedoch bereit, sofort Teppich einkaufen zu wollen. 2009 von der Australierin Jodie Fried und Sally Pottharst gegründet, die ursprünglich aus Simbabwe stammen und jetzt in Simbabwe leben Australien, jeder A & Co. Teppich wird sorgfältig von Hand mit traditionellen Webmethoden hergestellt und nur natürlich, nachhaltige Fasern.

Als ob die Schaffung von Arbeitsplätzen für mehr als 1.500 Handwerker in Indien nicht genug wäre, haben Fried und Pottharst 2017 geschaffen Die Armadillo & Co Foundation, ein philanthropischer Arm ihres Unternehmens, der Dollars direkt in die Gemeinschaften ihrer Arbeiter für Bildungs-, Gesundheits- und Gemeinschaftsstrukturen fließt. Das Bestreben, in den Gemeinden, in denen sie tätig sind, einen Unterschied zu machen, ist der Kern der Marken-DNA von A & Co., und ein Teil davon besteht darin, ein Umfeld zu schaffen, das sich für alle Mitarbeiter inklusiv und unterstützend anfühlt. Sowohl Fried als auch Pottharst haben das Gefühl, dass Frauen diesen Prozess für sie zumindest bis zu einem gewissen Grad beeinflusst haben.

"Ich habe das Gefühl, dass Frauen wirklich ihren eigenen Weg im Geschäft beschreiten und ihr eigenes Rennen führen", sagt Fried. „Frauen sind großartige Unternehmerinnen, weil sie mit Herz, Instinkt und Leidenschaft führen, und es geht weniger darum selbst, weniger Ego und mehr über das Geschäft und die Kultur, zu denen Sie meiner Meinung nach unweigerlich führen Erfolg."

Pottharst stimmt zu. „Frauen haben eine Intuition und Sensibilität gegenüber Mitarbeitern, was von großem Nutzen ist“, sagt Pottharst. „Wir kümmern uns um Mitarbeiter, die über ihre konkreten Ergebnisse hinausgehen, und dieses Vertrauen und diese Wertschätzung werden wechselseitig und haben dauerhafte Vorteile für das Unternehmen.“

Kate Zaremba begann ihre Karriere als Kinderschauspielerin und wechselte dann vom Drama zur bildenden Kunst für das College und die Graduiertenschule. Dort verliebte sie sich in Oberflächendesign und Textilien, was sie dazu brachte, ihr gleichnamiges Geschäft mit Tapeten, Kunst und Textilien aufzubauen. Kate Zaremba Company. Sie haben ihre kühne, super grafische Peel-and-Stick-Tapete wahrscheinlich schon einmal bei einer Apartment Therapy-Hausbesichtigung gesehen und wussten es einfach nicht. Unter anderem ist sie in der Designwelt für Muster bekannt geworden, die für die Schönheit, Weichheit, Stärke, Freundschaft und Ermächtigung von Frauen sprechen - ihre handgemalte "Figuren" Design und Papier schneiden "Getting Handsy" Design sofort in den Sinn kommen.
„Meine Arbeit ist wirklich sehr verspielt, manchmal sogar humorvoll“, sagt Zaremba. „Ich beziehe mich viel auf meine eigene Vorstellungskraft, auch auf die Kunstgeschichte und meine eigenen ästhetischen Vorlieben für Farbe und Design im Vergleich zu aktuellen Trends. Eine Frau zu sein, hat sicherlich einen großen Einfluss darauf, und jetzt als neue Mutter sehe ich voraus, dass dies auch einen Einfluss hat. “

Die Kunstwelt ist nicht immer einfach zu navigieren, und Zaremba erkennt die Rolle an, die ihr starker innerer Kreis dabei gespielt hat, ihr Geschäft auf die Beine zu stellen. „Es gibt so viele Frauen in meinem Leben, von engen Freunden bis zu Familienmitgliedern, auf die ich bei der Gründung meines Unternehmens und bis heute gewartet habe“, sagt Zaremba. „Ob sie um Rat gefragt wurden oder nur wussten, wie sehr sie meine Arbeit und die Entscheidungen unterstützten Ich machte, es machte den Unterschied, als ich die ersten Jahre navigierte, die sich so beängstigend und unsicher anfühlten. Und selbst jetzt, wenn ich mich selbst errate oder ein wenig Ermutigung brauche, fühle ich mich so glücklich, eine Vielzahl unglaublicher Damen in meinem Leben zu haben, auf die ich mich stützen kann. “