73% der Afroamerikaner sagte, sie hätten nicht
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Dieser Freitag markiert 155 Jahre seit dem Ende der Sklaverei in den Vereinigten Staaten. Der Tag wurde am 19. Juni geprägt und leitet seinen Namen von seinem Datum, dem 19. Juni, ab. Gemäß Juneteenth.comDer Tag "feiert die Freiheit und Leistung der Afroamerikaner und fördert gleichzeitig die kontinuierliche Selbstentwicklung und den Respekt für alle Kulturen." Die National Juneteenth Observance Foundation stellt fest, dass 45 Staaten den Tag als Staatsfeiertag anerkennen; Es wird jedoch nicht als Nationalfeiertag anerkannt. Da der Kampf um die Gleichberechtigung der Rassen einen Siedepunkt erreicht hat, überprüfen viele Unternehmen und Marken erneut, wie sie den Tag beobachten können.
Ab diesem Jahr Einzelhändler
Ziel, JC Penney, Nike Inc., und Bester Kauf Alle werden Juneteenth als Betriebsfeiertag für alle US-Mitarbeiter anerkennen.Ziel CEO Brian Cornell schrieb am Montag in einer Erklärung, dass das Unternehmen Juneteenth als Betriebsfeiertag anerkennen werde. Während Geschäfte und Vertrieb weiterhin geöffnet bleiben, erhalten diejenigen, die arbeiten, anderthalb Stunden Zeit. Diejenigen, die sich für den freien Tag entscheiden, erhalten die volle Bezahlung. Der Einzelhändler kündigte dies ebenfalls an Erhöhung des Mindestlohns heute auf 15 USD pro Stunde.
JC Penney CEO Jill Soltau schrieb in a Aussage Am Montag, den 19. Juni, wird ein bezahlter Feiertag sein. Ähnlich wie bei Target bleiben die Geschäfte geöffnet. Wer arbeitet, erhält jedoch Urlaubsgeld. Darüber hinaus "wird jeder Beamte bei JCPenney offene Hörgespräche mit seinen Teams führen, einschließlich beurlaubter Mitarbeiter", um an den Feiertag zu erinnern. Diese Nachricht kommt nach JC Penney kündigte an, 154 Geschäfte zu schließen.
In einem unternehmensweiten internen Memo von Newsweek, Nike CEO John Donahue erklärte, dass der Sneaker-Riese "Juneteenth auch als bezahlten Jahresurlaub in den USA anerkennen" und ein Diversity-Bildungsprogramm für Mitarbeiter starten werde. Früher in diesem Monat, Das Unternehmen hat 40 Millionen US-Dollar zugesagt die schwarze Gemeinschaft nach dem Tod von George Floyd zu unterstützen. Ganz zu schweigen von, Nike hat einen leistungsstarken Social-Media-Beitrag veröffentlicht die Anhänger auffordern, sich nicht an Rassismus zu halten. "Mach es einmal nicht", begann der Beitrag.
Bester Kauf wird Juneteenth auch zu einem bezahlten Feiertag für Mitarbeiter machen, aber aufgrund der kurzen Frist wird es nicht in der Lage sein, es bis zum nächsten Jahr zu ehren, schreibt das Unternehmen in einem Aussage. Um die Verzögerung auszugleichen, erhalten alle Best Buy-Mitarbeiter "einen bezahlten Freiwilligentag, der an diesem Freitag oder an jedem Tag in diesem Jahr genutzt werden kann".
Andere Unternehmen, die den Feiertag anerkennen, sind:
Bloomberg berichtet auch, dass der 19. Juni ein bezahlter Feiertag sein wird Tick Tack Mitarbeiter, laut einem Brief von CEO Kevin Mayer. Ein Vertreter von Spotify auch bestätigt Bloomberg dass das Unternehmen es als bezahlten Urlaub anerkennt.
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