73% der Afroamerikaner sagte, sie hätten nicht
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Wahrscheinlich haben Sie in letzter Zeit viel von dem Begriff "Verbündeter" gehört. Da das Land - und in der Tat die Welt - nach den Morden an George Floyd, Breonna Taylor, eine neue Abrechnung mit systemischem Rassismus sieht, Ahmaud Arbery und mehr, es gibt eine verstärkte Bewegung für Nicht-Schwarze, um ihre schwarzen Kollegen besser zu unterstützen und im Kampf zu arbeiten Rassismus. In der Welt des Innendesigns hat dies ausgelöst viele Gespräche auf Repräsentation, Inklusivität und Gerechtigkeit. Jetzt möchte eine Organisation Allyship offizieller machen. Einen Monat nach der Veröffentlichung der "Designer Allys How-to" Eine Liste umsetzbarer Schritte, die nicht schwarze Mitglieder der Design-Community unternehmen könnten, um die Belastung ihrer schwarzen Kollegen zu verringern
Black Interior Designers Network startet das Ally-Programm, eine Mitgliedschaftsmöglichkeit zur Unterstützung der Arbeit des BIDN und seiner Designer."Meine größte Hoffnung für dieses Ally-Mitgliedschaftsprogramm ist, dass es die Lücke zwischen einem" Wir "- und" Sie "-Gefühl schließt", sagt BIDN-Präsident Keia McSwain Haus schön. "Als schwarzer Innenarchitekt weiß man nie, wie die Atmosphäre und die Unternehmenskultur sind, wenn man einen neuen Showroom betritt."
McSwain hofft, dass die Verbindungen zwischen schwarzen und nicht schwarzen Designern durch das Programm sowie die Ausbildung, die es wird bieten, wird nicht nur die Mitglieder der Branche für diese Herausforderungen sensibilisieren, sondern auch Gespräche über rennlange Themen fortsetzen Begriff. "Die Ally How-To-Anleitung war einfach unglaublich", sagt sie. "Es war wirklich bedeutungsvoll zu sehen, wie einflussreiche Medien und Designer die Mitglieder der Black Interior Designer Community unterstützen. In unseren Augen wussten wir, dass dies nur ein erster Schritt war, um branchenweite Veränderungen herbeizuführen. Das BIDN Ally-Mitgliedschaftsprogramm ist eher eine Verpflichtung als nur die Unterstützung eines Tages im Jahr in den sozialen Medien zu teilen. "
Es gibt zwei Arten der Mitgliedschaft: eine für Designfirmen und einzelne Designer (95 USD pro Monat) und eine für Produktentwickler, Hersteller und Designmarken (295 USD pro Monat). Alle durch das Programm gesammelten Mittel fließen in die Programme von BIDN, einschließlich Diversity-Schulungen sowie in die jährliche Konferenz des Netzwerks.
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Wir möchten unseren Partnern, Kollegen, Lieferanten, Händlern, Herstellern, Vertretern, Handwerkern und Kollegen klare, messbare Schritte in Richtung Inklusion bieten. Systemischer Rassismus und Ungerechtigkeit haben nicht über Nacht begonnen und werden auch nicht über Nacht enden, aber wir müssen uns weiterhin ZUSAMMEN um Inklusion und Gleichheit bemühen. Bitte folgen Sie dem Link unserer Biografie, um die wertvollen schwarzen Mitglieder unserer Design-Community zu unterstützen. Ich bin ein #BIDNAlly Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns den angehängten sozialen Beitrag am Montag, dem 8. Juni, um 6 Uhr EST in Solidarität mit der Black Design Community zu teilen. Wenn Sie dazu in der Lage sind, spenden Sie bitte auch an das Black Interior Designers Network. Ihre Spende unterstützt unsere jährliche Konferenz, Branchenveranstaltungen, Organisationsressourcen und -abläufe sowie die NAACP. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersnetwork #therevolution wird im Fernsehen übertragen
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Für die Mitgliedschaft bei Verbündeten müssen sich die Teilnehmer kontinuierlich verpflichten, die Arbeit der schwarzen Kreativen zu unterstützen: "Verbündete Mitglieder sind Es wird erwartet, dass zunächst intern geprüft wird, ob in ihrem Arbeitsumfeld sowohl Vielfalt als auch Inklusivität vorhanden sind ", sagt er McSwain. "Für kleine Designfirmen fordern wir sie heraus, zu verstehen, von wem sie beziehen, und ist dieser Ressourcenpool vielfältig? Nach einer internen Analyse erwarten wir auch von unseren Verbündeten, dass sie an unseren persönlichen und virtuellen Veranstaltungen teilnehmen und sich wirklich mit unserer Community treffen und mit ihr in Kontakt treten. "
Von den Verbündeten wird dann erwartet, dass sie dies in ihre eigenen Arbeitsplätze integrieren, beispielsweise in Form von (aber nicht beschränkt auf) "Botschafterprogrammen", Vignette oder Showroom-Design, Produkt- oder Influencer-Sponsoring oder einfach neue, junge, schwarze Designtalente einstellen, wenn interne Positionen offen sind ", sagte McSwain sagt.
Im Wesentlichen schließt sie: "Wenn Sie sich als einer unserer offiziellen BIDN-Verbündeten anmelden, treten Sie von Ihren Kollegen zu sagen, dass ich mich nicht nur der Gleichstellung verpflichtet fühle, sondern auch bereit bin, meinen Teil dazu beizutragen, der Black Design Community finanzielle Gerechtigkeit zu bringen. "
Melden Sie sich hier als BIDN-Verbündeter an.
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