Spanien wird voraussichtlich eine viertägige Arbeitswoche testen, um die Work-Life-Balance zu verbessern

Der Montag bis Freitag lässt nicht viel Raum für Ruhe und Entspannung, da die Wochenenden so schnell vergehen, dass die meisten Menschen nicht wirklich die Möglichkeit haben, sich zu trennen und zu entspannen. In einem beispiellosen Schritt probiert Spanien eine viertägige Arbeitswoche aus, die die Arbeitszeit von 40 Stunden auf 32 Stunden verkürzt, ohne die Löhne der Mitarbeiter zu senken.

Wie berichtet von Der Wächterhat die spanische Regierung zugestimmt, einen von Más País, der kleinen linken politischen Partei des Landes, eingeführten Pilotversuch zu testen. Einer der Parteibeamten, Iñigo Errejón, teilte am Twitter„Mit der viertägigen Arbeitswoche (32 Stunden) beginnen wir die eigentliche Debatte unserer Zeit. Es ist eine Idee, deren Zeit gekommen ist. " Errejón fügte hinzu, dass der Schritt "die Wirtschaft neu ausrichten wird, um die Gesundheit zu verbessern, die Umwelt zu schonen und die Produktivität zu steigern".

Er wiederholte diese Gefühle Der Wächterund sagte der Zeitung: „Spanien ist eines der Länder, in denen Arbeiter arbeiten

Der Dreijahresvorschlag würde die spanische Regierung rund 50 Millionen Euro (oder 59,5 Millionen US-Dollar) kosten und diese Mittel Unternehmen zuweisen, die sich für eine Teilnahme entscheiden. Ziel ist eine 100-prozentige Deckung für das erste Jahr, gefolgt von einer 50-prozentigen Deckung für das zweite Jahr und einer 33-prozentigen Deckung für das dritte Jahr.

"Mit diesen Zahlen rechnen wir mit einer Beteiligung von rund 200 Unternehmen mit insgesamt 3.000 bis 6.000 Beschäftigten", sagte Parteimitglied Héctor Tejero Der Wächter. "Die einzigen roten Linien sind, dass wir eine echte Verkürzung der Arbeitszeit und keinen Verlust von Gehalt oder Arbeitsplätzen sehen wollen."

Nach der Genehmigung des Pilotprojekts durch die Regierung im Januar sind noch Einzelheiten bekannt, darunter, wie viele Unternehmen teilnehmen und wie lange sie das Programm fortsetzen werden. Tejero merkte an, dass das Programm bereits im kommenden Herbst eingeführt werden könnte.

Obwohl es sich um einen weitgehend beispiellosen Schritt handelt, hat die COVID-19-Pandemie anscheinend an vielen Orten die Einstellung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie verändert. Die Washington Postberichtet Im Mai letzten Jahres schlug die neuseeländische Premierministerin Jacinda Ardern den Arbeitgebern vor, eine viertägige Arbeitswochenrichtlinie zu verabschieden, "wenn dies für Ihren Arbeitsplatz funktionieren würde".

Es ist klar, dass Arbeitnehmer auf der ganzen Welt unter den geistigen und körperlichen Auswirkungen von Burnout und mehr Arbeit leiden Stress, obwohl es unklar ist, ob sich das Programm in Spanien im Land verbreiten und auf andere übertragen wird Länder. Es hat sich gezeigt, dass ein ausgewogenerer Arbeitsplan zunimmt Glück und Produktivitätsowie die Reduzierung von Stress und gesundheitlichen Bedenken. Das spanische Programm könnte hoffentlich den Samen für andere Länder pflanzen, um diesem Beispiel zu folgen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu einer Priorität zu machen.

Arielle Tschinkel ist eine freiberufliche Autorin für Popkultur und Lifestyle, deren Arbeiten auf Shape.com, WomansWorld.com, FirstforWomen.com, Insider, HelloGiggles und anderen veröffentlicht wurden. Sie liebt alles, was mit Disney zu tun hat, und macht sich auf den Weg in jeden Park der Welt. Sie ist ein eingefleischter Britney Spears-Fan fürs Leben. Sie ist auch besessen von ihrem Bernedoodle Bruce Wayne.