Unabhängig davon, auf welchem Karriereweg Sie sich befinden, ist das Wissen, wie Sie sich potenziellen Arbeitgebern präsentieren können, der Schlüssel zur Landung ein Beruf. „Arbeitgeber fühlen sich von Kandidaten angezogen, die genau wissen, was sie einer Organisation oder einem Projekt bieten können, und die ihren Wert effektiv artikulieren können“, so Kayme Canaii, Coach für Karriere-Durchbruch bei Dein Karrieremädchen, erzählt Wohnungstherapie.
Glücklicherweise kann ein wenig Aufwand viel bewirken, wenn Sie versuchen, sich marktfähiger zu machen. „Es ist ein guter Anfang, sich etwas Zeit zu nehmen, um ein Inventar Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Karriereerfahrungen und der Umgebungen zu erstellen, in denen Sie gearbeitet haben“, erklärt Canaii. "Auf diese Weise können Sie den Arbeitgebern klar machen, was Sie ihrem Team bringen können."
Neugierig, welche anderen kleinen Schritte Sie unternehmen können, um sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben? Von den besten Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf aufzufrischen, bis hin zu Tipps für ein auffälliges LinkedIn-Profil und mehr: Hier sind fünf Dinge, die Karrieretrainer sagen, dass Sie bequem von Ihrer Couch aus tun können.
Der durchschnittliche Personalvermittler verbringt nur sieben Sekunden damit, Ihren Lebenslauf zu scannen. Deshalb Patricia Figueroa, Inhaberin von Die Karriere leuchtet aufist es wichtig, Ihre beruflichen Leistungen auf eine übersichtliche und leicht lesbare Weise darzustellen. „Erstellen Sie eine aussagekräftige Zusammenfassung mit fünf Sätzen, die Aktionsverben und -fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung enthält. gefolgt von kurzen Zusammenfassungen Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre wichtigsten Stärken und Fähigkeiten effektiv vermitteln Erfolge. “
Sie können Ihren Lebenslauf auch für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen, indem Sie einige alte Schule vermeiden Fehler. „Wenn Sie nicht über jahrzehntelange Erfahrung verfügen, muss Ihr Lebenslauf nicht länger als eine Seite sein“, sagt Sarina Virk Torrendell, Gründerin von mit Sarah Career Coaching. "Außerdem ist es unnötig, Platz in Ihrem Lebenslauf zu haben, wenn Referenzen auf Anfrage verfügbar sind."
Mehr als 87 Prozent von Personalvermittlern nutzen LinkedIn regelmäßig, um nach qualifizierten Kandidaten zu suchen. Unabhängig davon, ob Sie aktiv nach einem Job suchen oder nicht, lohnt es sich, ein auffälliges Profil zu haben. „Das Anpassen Ihrer LinkedIn-Überschrift ist eine häufig verpasste Gelegenheit, um einen guten ersten Eindruck bei den Arbeitgebern zu hinterlassen“, sagt Nii Ato Bentsi-Enchill, Gründer von Avenir Karriere. "Ohne Anpassung wird Ihre Überschrift, die in Ihrem Profil unter Ihrem Namen angezeigt wird, standardmäßig auf Ihren Namen bei Unternehmen X gesetzt. Dies bedeutet, dass Sie es sind." Es fehlt Ihnen die Möglichkeit, die Beschränkung auf 220 Zeichen zu nutzen, um Arbeitgebern etwas Interessantes und / oder Überzeugendes über Sie zu erzählen, das Sie mehr machen würde attraktiv."
Um eine überragende Überschrift zu erstellen, empfiehlt Bentsi-Enchill, so viele effektive Informationen wie möglich einzubeziehen. "Anstelle einer Überschrift, in der einfach" Director of Finance "steht, wird eine Überschrift verwendet, die Branding, Metriken und Schlüsselwörter enthält, z. B." Director of Finance fließend " in Umsatzgenerierung & Kosteneinsparungen | Die jährlichen Einsparungen von 225.000 bis 8 Millionen US-Dollar und die Steigerung des Umsatzes um 9% gegenüber dem Vorjahr werden die Menschen dazu zwingen, mehr lesen zu wollen “, sagte er sagt.
Neben einer aufmerksamkeitsstarken Überschrift empfiehlt Torrendell die Verwendung eines Headshots mit einem sauberen Hintergrund und einem aktualisierten Abschnitt „Erfahrung“, der mit Ihrem aktuellen Lebenslauf übereinstimmt. „Stellen Sie sicher, dass Sie eine Zusammenfassung haben, in der Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen hervorgehoben werden, da dies hilfreich ist Verknüpfte SEO," Sie sagt.
Für einen wirkungsvollen Abschnitt „Über“ sagt Figueroa, je mehr Konversation, desto besser. „Verwenden Sie zunächst die zusammenfassende Erklärung in Ihrem Lebenslauf als Grundlage und fügen Sie sie dann hinzu, indem Sie Keywords aus der Branche und der Rolle hinzufügen, auf die Sie abzielen“, rät sie. „Es sollte jedoch so sein nicht Seien Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs - er sollte die Konversation fördern, indem er Ihre Persönlichkeit zeigt. “
Arbeitgeber fühlen sich von Bewerbern angezogen, die ein tiefes Wissen über ihre Branche nachweisen. Deshalb schlägt Canaii vor, Ihr jeweiliges Fachgebiet so weit wie möglich online zu recherchieren. „Nehmen Sie sich etwas Zeit, um die wichtigsten Fachpublikationen zu identifizieren und Fachverbändesowie die führenden Unternehmen und Influencer in Ihrer Branche “, sagt sie. „Befolgen Sie diese Ressourcen aufmerksam, um über neue Spieler, Durchbrüche und Trends auf dem Laufenden zu bleiben, damit Sie leidenschaftlich und sachkundig über Ihren Beruf sprechen können an potenzielle Arbeitgeber. “ Auf diese Weise können Sie leicht auf konkrete Beispiele verweisen, wenn Personalchefs Ihre Meinung zu Wettbewerbern und sogar zum Unternehmen einholen selbst.
Unabhängig davon, ob Sie sich auf einen neuen Karriereweg begeben oder einfach nur versuchen, sich von anderen Arbeitssuchenden in Ihrem aktuellen Bereich abzuheben, sagt Torrendell, dass Sie a neue Fertigkeit von zu Hause aus ist einfacher als je zuvor. „Es gibt verschiedene Online-Ressourcen, wie z Udacity und Coursera, wo Sie sich für etwas völlig Neues zertifizieren lassen können “, erklärt sie. „Das Erlernen einer neuen Fähigkeit hebt Sie nicht nur hervor, sondern zeigt auch Initiative. Sie können noch einen Schritt weiter gehen, indem Sie ein Nebenprojekt mit Ihrer neuen Fähigkeit starten, das dem potenziellen Arbeitgeber zeigt, wie Sie Ihre neue Fähigkeit in die Praxis umgesetzt haben. "
Wenn Sie nicht über die Mittel verfügen, um einen Online-Zertifizierungskurs zu bezahlen, machen Sie sich keine Sorgen. Online-Ressourcen wie DuoLingo, eine App, die Ihnen von Ihrem Smartphone aus eine Fremdsprache beibringt, und edX, eine Seite, die Live-Kursvorträge von Schulen wie streamen MIT und Harvard Universitätkann Ihnen helfen, kostenlos eine beeindruckende neue Fähigkeit zu erwerben.
Je mehr Sie mit anderen Fachleuten auf Websites wie LinkedIn und sogar Twitter in Kontakt treten, desto mehr erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit für potenzielle Arbeitgeber. "Jedes Mal, wenn Sie den Beitrag einer anderen Person mögen oder kommentieren, wird diese Nachricht oder dieser Kommentar im Netzwerk dieser Person angezeigt", erklärt Torrendell LinkedIn. "Dies könnte Ihnen helfen, sich von der Einstellung von Managern oder Personalvermittlern im Netzwerk dieser Person abzuheben und potenzielle Arbeitgeber direkt zu führen Sie."
Die Teilnahme an einem Online-Networking-Event ist eine weitere einfache Möglichkeit, Ihr professionelles Netzwerk zu erweitern. „Es zeigt, dass Sie an Ihrer Branche interessiert sind und bereit sind, anderen zuzuhören und von ihnen zu lernen“, so Karriere- und Executive Coach Maggie Mistal erklärt. "Egal, ob Sie an einer virtuellen Industrienacht teilnehmen, die von Ihrer Alma Mater abgehalten wird, oder an einem von Ihnen entdeckten Online-Treffen teilnehmen Auf LinkedIn bietet sich die Gelegenheit, mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und Ihr Wissen potenziell zu präsentieren Arbeitgeber. “
Um Online-Veranstaltungen zu finden, an denen Sie teilnehmen können, können Sie zunächst Netzwerkseiten wie z Meetup, Eventbrite, und Facebook Events für bevorstehende Seminare, Konferenzen und Meetups, die für Ihren Beruf relevant sind. Sie können auch einer mitgliedschaftsorientierten Organisation beitreten, z AllBright oder Efeu, Für den Zugriff auf exklusive virtuelle Netzwerkereignisse in Ihrem jeweiligen Bereich müssen Sie lediglich eine monatliche Gebühr zahlen.
Caroline Biggs
Mitwirkender
Caroline ist Schriftstellerin und lebt in New York City. Wenn sie sich nicht mit Kunst, Interieur und Promi-Lebensstil befasst, kauft sie normalerweise Turnschuhe, isst Cupcakes oder hängt mit ihren Rettungshasen Daisy und Daffodil zusammen.
