Seien wir ehrlich: Manchmal fühlt sich die Suche nach einem Job wie ein Vollzeitjob an. Zwischen langwierigen Bewerbungen, benutzerdefinierten Anschreiben und zeitnahen Follow-up-E-Mails erfordert das Finden eines Jobs Engagement, Konzentration und Beharrlichkeit, die oft recht zeitaufwändig sind. Die Situation kann sich im Moment angesichts der Situation umso schlimmer anfühlen aktuelle Arbeitslosenquote.
Laut Kayme Canaii, einem Karriere-Durchbruchstrainer bei Dein Karrieremädchen, Die Art und Weise, wie sich einige Leute auf Jobs bewerben, könnte den Prozess sogar noch weiter verlangsamen. "Viele Menschen machen den Fehler, sich Tag für Tag mit möglichst vielen Ergebnissen auf so viele Online-Stellenausschreibungen wie möglich zu bewerben." Sie sagt gegenüber Apartment Therapy, dass strategisches Networking und die sorgfältige Einreichung Ihrer Bewerbung gleichermaßen wichtig sind wichtig. "Das Ziel sollte sein, qualitativ hochwertige Bewerbungen zu versenden - nicht die Anzahl der von Ihnen eingereichten Bewerbungen."
Zum Glück, ob Sie so schnell wie möglich eine Anstellung benötigen oder nur auf der Suche nach Ihrer nächsten erfüllenden Rolle sind bieten eine Reihe von Möglichkeiten, um bei der digitalen Jobsuche proaktiv zu sein, die nicht alle Ihre Anforderungen erfüllen Zeit. Von der Erstellung eines klaren Zeitplans für die Jobsuche bis hin zu den besten Online-Netzwerkpraktiken: Hier erfahren Sie, wie Karriereberater in weniger als einer halben Stunde pro Tag effektiv nach einem Job suchen können.
Laut Karriere- und Executive Coach ist es entscheidend, dass Sie sich Zeit nehmen, um herauszufinden, wonach Sie beruflich suchen, bevor Sie mit der Jobsuche beginnen Maggie Mistal. "Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um über die professionellen Titel und Unternehmen nachzudenken, die Sie bewundern und warum, sowie über frühere Rollen und Jobs, die Sie glücklich gemacht haben", sagt sie. "Auf diese Weise erhalten Sie spezifische Informationen zu den Elementen Ihrer idealen Karriere und wissen, welche Rollen in welchen Organisationen zu Ihnen passen."
Sobald Sie festgelegt haben, für welche Stellen Sie sich bewerben möchten, können Sie den Prozess beschleunigen, indem Sie in Keywords und Suchmaschinen nach passenden oder überlappenden Möglichkeiten suchen. Sarina Virk Torrendell, die Gründerin von mit Sarah Karriere-Coaching, empfiehlt das Einrichten von Benachrichtigungen am Job Börsen, sowie LinkedIn Jobs und Tatsächlichfür diese spezifischen Rollen. "Auf diese Weise können Sie Updates zu diesen Jobs erhalten, die direkt an Ihren Posteingang gesendet werden, anstatt stundenlang online nach ihnen zu suchen", sagt sie.
Laut Patricia Figueroa, der Besitzerin von Die Karriere leuchtet aufWenn Sie sich für jede verfügbare Stelle bewerben, für die Sie sich qualifizieren, wird dies Ihnen auf lange Sicht keinen Gefallen tun. „Der intelligentere Plan besteht darin, eine sehr gezielte Jobsuche durchzuführen, die sich ausschließlich auf die Unternehmen konzentriert, für die Sie tatsächlich arbeiten möchten“, erklärt sie. "Sie können dies tun, indem Sie Unternehmenswebsites durchsuchen, nicht nur Jobbörsen, um deren Stellenangebote zu überprüfen." Sie rät, dass die Bewerbung für etwa zehn verschiedene Rollen pro Woche ein guter Maßstab ist.
Nii Ato Bentsi-Enchill, Gründer von Avenir Karriereempfiehlt ausstrecken an einige ihrer Mitarbeiter auf LinkedIn. "Senden Sie einigen von ihnen eine kurze Nachricht, in der Sie sich vorstellen", sagt er. "Nicht jeder wird antworten, aber alles, was Sie brauchen, ist eine starke Verbindung, die Ihnen hilft, Ihre Kandidatur voranzutreiben."
Konsistenz ist ein Schlüsselelement für den Erfolg der Arbeitssuche, weshalb Canaii die Schaffung einer Strategie empfiehlt Zeitplan für die Jobsuche, genau wie Sie jede andere Routine etablieren würden. „Sie können beispielsweise am Sonntag nach zwei bis vier interessanten Stellenangeboten suchen und sich am Montag bei ihnen bewerben“, erklärt sie. „Am Dienstag können Sie LinkedIn verwenden, um mit zwei bis drei Branchenkontakten oder Personalvermittlern aus Ihren ausgewählten Unternehmen in Kontakt zu treten Informieren Sie sie über Ihre Kandidatur und suchen Sie nach bevorstehenden Möglichkeiten in den Organisationen, für die sie rekrutieren, und so weiter her. "
Während es keine Rolle spielt, welche Aktivitäten im Zusammenhang mit der Jobsuche Sie jeden Tag angehen, ist es laut Canaii wichtig, jede Woche etwas Zeit einzuplanen, um sich darauf zu konzentrieren nachverfolgen Reichweite. "Stellen Sie sicher, dass Sie Zeit einplanen, um mit Ihrem Netzwerk Kontakt aufzunehmen und anstehende Bewerbungen oder Interviews zu verfolgen", rät sie. "Der Schlüssel hier ist, jede Woche eine Vielzahl von Aufgaben zu planen und zu erledigen, die überschaubar und effektiv sind."
Die Verbindung zu Personalvermittlern in Ihrem jeweiligen Bereich auf LinkedIn ist ein weiterer kleiner, aber effektiver Schritt, den Sie auf dem Weg zur Jobsuche unternehmen können. Sie können Personalvermittler finden in Ihrer Branche, indem Sie "Personalvermittler" oder "Headhunter" in die Suchleiste eingeben - diejenigen, die für Sie am relevantesten sind Ihr Profil wird zuerst angezeigt - oder indem Sie den Namen eines bestimmten Unternehmens vor "Personalvermittler" in Ihr Profil eingeben Suche.
Sobald Sie Personalvermittler identifiziert haben, schlägt Figueroa vor, ihnen eine Verbindungsanfrage zusammen mit einem zu senden schnelle Notiz über Ihr Interesse an dem Unternehmen und deren Verfügbarkeit zum Chatten. "Selbst wenn sie nicht antworten, können Sie möglicherweise eine Verbindung zu einem Personalvermittler im Unternehmen herstellen, und möglicherweise Erhalten Sie Informationen zu Stellen, für die Sie sich bereits beworben haben, sowie zu Stellenangeboten, die im Internet verfügbar sind Zukunft."
Wenn Sie wenig Zeit und Geld haben, verwenden Sie a Personalvermittlung Um eine kurzfristige Arbeitsstelle zu finden, ist keine große Reichweite erforderlich, und manchmal kann dies zu einer Festanstellung. Sie finden sowohl allgemeine Zeitarbeitsfirmen, die eine breite Palette von Berufsfeldern abdecken, als auch branchenspezifische, indem Sie online in Ihrer Nähe recherchieren und Freunde und Kollegen fragen für Empfehlungen.
Wenn Sie bereits angestellt sind, aber an einer anderen Karriere interessiert sind, können Zeitarbeitsplätze eine gute Möglichkeit sein, Erfahrungen in einem neuen Bereich zu sammeln, ohne sich auf eine langfristige Position festzulegen. Viele Unternehmen Verlassen Sie sich auf Personalagenturen, um kurzfristige Positionen zu besetzen. Wenn Sie also eine verwenden, um einen Job zu finden, können Sie auch bei einem bestimmten Unternehmen Fuß in die Tür bekommen.
Ein bisschen Vernetzung kann einen langen Weg gehen, wenn Sie nach einem Job suchen. „Verwenden von LinkedIn, um Personen zu finden und mit ihnen zu sprechen, deren aktuelle Jobs den Merkmalen der Karriere entsprechen Sie sind auf der Suche nach einer großartigen Möglichkeit, Ihr professionelles Netzwerk in nur wenigen Minuten am Tag aufzubauen “, so Mistal erklärt. "Diese Verbindungen können Ihnen helfen, relevante Stellenangebote und möglicherweise eine Überweisung zu finden."
Wenn Sie sich für eine bestimmte Stelle bewerben möchten, empfiehlt Torrendell, sich an die Personalchef wenn möglich auf LinkedIn. "Suchen Sie in der Abteilung des Unternehmens, für das Sie sich bewerben, nach dem Teamleiter und senden Sie ihm eine kurze Nachricht Beachten Sie, dass Sie erfahren, warum sie für Sie interessant sind und welchen Wert Sie für ihr Team bringen können “, sagte sie sagt. „Sie können auch eine bestimmte, aber ansprechbare Frage einfügen, z. B.„ Haben Sie 15 Minuten Zeit für eine virtuelle Anfrage? Kaffee oder Telefonanruf irgendwann nächste Woche? “, um Ihre Begeisterung zu demonstrieren, während Sie versuchen, den Ball zu bekommen rollen. "
Caroline Biggs
Mitwirkender
Caroline ist Schriftstellerin und lebt in New York City. Wenn sie sich nicht mit Kunst, Interieur und Promi-Lebensstil befasst, kauft sie normalerweise Turnschuhe, isst Cupcakes oder hängt mit ihren Rettungshasen Daisy und Daffodil zusammen.