Der durchschnittliche Personalvermittler gibt nur aus sieben Sekunden Scannen Sie Ihren Lebenslauf, was bedeutet, dass Sie nur sehr wenig Zeit haben, um den Lebenslauf zu erstellen richtiger Eindruck. Deshalb lohnt es sich, einen Lebenslauf zu erstellen, der Sie sofort vom Meer des Online-Wettbewerbs und von PDFs unterscheidet.
Egal wie qualifiziert Sie für eine bestimmte Position sind, wenn Ihr Lebenslauf nicht die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zieht, ist Karrieretrainerin Patricia Figueroa von Die Karriere leuchtet auf sagt, Sie laufen Gefahr, völlig übersehen zu werden. „Im Durchschnitt erhalten Sie 250 Lebensläufe für jede offene Stelle“, sagt sie gegenüber Apartment Therapy. "Angesichts dieser Chancen ist es unerlässlich, dass der Lebenslauf eines Kandidaten auffällt."
Glücklicherweise kann ein wenig Aufwand viel bewirken, wenn Sie versuchen, einen auffälligen Lebenslauf zu erstellen - und das beginnt indem Sie viele Schlüsselwörter und Ausdrücke in Ihren Lebenslauf aufnehmen und Ihren Lebenslauf für jeden Job optimieren Anwendung.
Die Integration ist besonders wichtig Schlüsselwörter (dh Wörter oder kurze Sätze, die die besonderen Anforderungen für einen Job betreffen) aus der Stellenbeschreibung in Ihren Lebenslauf, sagt Figueroa. „Personalvermittler verwenden Software (bekannt als Bewerber-Tracking-Systeme), um Lebensläufe nach Stichwörtern aus der Stellenbeschreibung zu durchsuchen und wenn Wenn sie fehlen, lehnt das System das Dokument häufig ab oder „stapelt“ es so niedrig, dass der Personalvermittler es möglicherweise nie sieht “, sagte sie erklärt.
Neben der Aufnahme von Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf hat Karriere-Coach David Wiacek von David der Fixierer sagt, dass es wichtig ist, dass die Sprache, die Sie verwenden, für Ihre spezifische Branche und für den spezifischen Job, für den Sie sich bewerben, sinnvoll ist. „ATSs durchsuchen Ihren Lebenslauf nach relevanten Wörtern und Phrasen, die von Software bis zu Soft Skills und darüber hinaus reichen“, erklärt er. "Die entsprechende Sprache kann von Branche zu Branche wechseln. Achten Sie daher besonders darauf, Ihren Lebenslauf in die Zielbranche zu übersetzen. Andernfalls wird Ihre Bewerbung möglicherweise ignoriert."
Es gibt viele Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu optimieren und Ihre Chancen zu nutzen, um auf die nächste Stufe aufmerksam zu werden. Von Tipps zum Erstellen einer aussagekräftigen zusammenfassenden Aussage bis hin zur besten Art von Verben: Hier sind fünf weitere Dinge, die Karrieretrainer sagen können, um Ihren Lebenslauf online hervorzuheben.
In erster Linie sagt Wiacek, dass es wichtig ist, einen starken ersten Eindruck in der oberen Hälfte Ihres Lebenslaufs zu hinterlassen. „Fassen Sie anstelle einer herkömmlichen objektiven Aussage in zwei oder drei Sätzen kurz den Gesamtwert und die Auswirkungen zusammen, die Sie bisher in Ihrer Karriere erzielt haben“, erklärt er. "Dieser zusammenfassende Absatz auf dem Lebenslauf lässt den Leser schnell wissen, wer Sie sind und warum er den Rest Ihres Lebenslaufs ernsthaft in Betracht ziehen sollte."
Figueroa sagt, dass es wichtig ist, dass Sie sofort kommunizieren, was Sie von der Konkurrenz unterscheidet, wenn Sie eine auffällige Zusammenfassung erstellen. „Sie möchten Ihr Unikat klar vermitteln Wertversprechensowie Ihre wichtigsten Unterscheidungsmerkmale als Kandidat “, erklärt sie. "Sie können dies tun, indem Sie sich auf Ihre Soft Skills, immateriellen Werte, wichtigen Erfolge und das konzentrieren, was Sie auszeichnet."
Nachdem Sie oben in Ihrem Lebenslauf eine solide zusammenfassende Erklärung hinzugefügt haben, empfiehlt Figueroa, einige Ihrer Schlüsselkompetenzen direkt darunter aufzulisten. „Viele Kandidaten machen den Fehler, diese Informationen aufgrund ihrer Berufserfahrung und Ausbildung am Ende ihres Lebenslaufs zu vergraben, aber dies Informationen sind für den Personalvermittler unbedingt erforderlich, und er wird Ihr Dokument danach durchsuchen, sobald er mit der Überprüfung beginnt “, sagte sie erklärt.
Wenn Sie Schwierigkeiten haben, eine Liste überzeugender Schlüsselkompetenzen zu erstellen, empfiehlt Wiacek, sich stattdessen auf einige der Höhepunkte Ihrer Karriere zu konzentrieren. "Für einige meiner Kunden haben wir drei bis fünf Karriere-Highlights (einige numerische und einige weiche oder qualitative Erfolge) an die Spitze gesetzt, ähnlich einer Highlight-Rolle oder" Best of "", erklärt er. "Dies zeigt, dass Sie ein Kandidat sind, der Wirkung erzielt, und lädt den Leser ein, das Gleichgewicht des Dokuments zu erkunden."
Wenn Sie Ihre Berufserfahrung zusammenfassen, sagt Figueroa, dass die Aufnahme von fünf bis sieben Aufzählungspunkten für jede aufgeführte Position Ihrem Lebenslauf dabei hilft, sich von potenziellen Arbeitgebern abzuheben. „Jeder Aufzählungspunkt sollte mit einem starken Aktionsverb beginnen (z. B.„ verwaltet “oder„ verantwortlich für “) und sich auf Folgendes konzentrieren Wie Sie haben getan, was Sie getan haben, nicht nur, was Sie getan haben “, erklärt sie. "Wenn sich Ihr Lebenslauf wie eine Wäscheliste Ihrer Aufgaben bei früheren Jobs liest, wird es schwierig sein, sich von anderen Kandidaten zu unterscheiden."
Anstatt nur Ihre früheren Aufgaben hervorzuheben, empfiehlt Figueroa, Ihre Stichpunkte auf Ihre Auswirkungen sowie auf quantifizierbare und messbare Erfolge zu konzentrieren. „Versuchen Sie, Zahlen (KPIs, Metriken, Prozentsätze usw.) einzuschließen, wo immer Sie können“, rät sie. "Auch wenn ein Kandidat nicht im Verkauf ist, kann er dennoch über Budgeteinsparungen, Prozessverbesserungen und Zeitersparnis sprechen, um seine Erfolge mitzuteilen."
Wenn es um die ideale Länge eines Lebenslaufs geht, sagt Wiacek, dass weniger definitiv ist Mehr. "Halten Sie Ihr Lebenslaufdokument relativ kurz und prägnant und quälen Sie sich nicht über die Länge", rät er. "Wenn Sie sich für eine Einstiegs- oder Mittelstufe bewerben, ist normalerweise eine Seite angemessen, während für Führungspositionen oder Führungspositionen möglicherweise ein oder zwei zusätzliche Seiten erforderlich sind."
Anstatt sich Gedanken über die Länge Ihres Lebenslaufs zu machen, sollten Sie sich laut Wiacek auf die Wirkung konzentrieren. „Wenn Ihr Lebenslauf voller Beschreibungen von Aufgaben und Verantwortlichkeiten und nur wenigen Erwähnungen bestimmter Zahlen und harter Erfolge ist, ist dieses Verhältnis falsch“, erklärt er. "Der Personalvermittler möchte nicht wissen, wie Sie beschäftigt waren - er möchte wissen, wie Sie Ergebnisse für Ihre früheren Arbeitgeber erzielt haben."
Ob Sie einen Lebenslauf im falschen Format einreichen oder einen mit Rechtschreibfehlern durchsetzten senden, sagt Wiacek anscheinend einige kleine Fehler kann unglückliche Folgen haben, wenn Sie sich online für eine Stelle bewerben. „Wenn in den Anweisungen nur PDF angegeben ist, bewerben Sie sich mit einem PDF. Wenn darin ein Anschreiben und Empfehlungen enthalten sind, stellen Sie sicher, dass Sie dies tun“, sagt er. "Wer den Anweisungen zu einem T nicht folgt, läuft Gefahr, von der ATS-Software oder dem Menschen hinter der Software übersehen zu werden - und oft von beiden."
Wenn möglich, empfiehlt Wiacek auch, einen Freund oder ein Familienmitglied mit einem scharfen Auge nach Grammatik und Rechtschreibung zu fragen, um Ihren Lebenslauf Korrektur zu lesen. "Es ist immer eine gute Idee, vor dem Senden ein weiteres Paar Augen durch Ihren Lebenslauf lesen zu lassen", sagt er. „Während viele Personalvermittler vergeben, habe ich gehört, dass einige Ihrem Lebenslauf keinen fairen Schuss geben werden, wenn sie einen sehen ungeheuerlicher Tippfehler in den ersten Zeilen - auch wenn der Job, um ehrlich zu sein, sehr wenig mit Perfekt zu tun hat Grammatik."
Caroline Biggs
Mitwirkender
Caroline ist Schriftstellerin und lebt in New York City. Wenn sie sich nicht mit Kunst, Interieur und Promi-Lebensstil befasst, kauft sie normalerweise Turnschuhe, isst Cupcakes oder hängt mit ihren Rettungshasen Daisy und Daffodil zusammen.
