Anfang dieser Woche hat der Senat der Vereinigten Staaten einstimmig eine Rechnung verabschiedet die den Juneteenth als einen bundesstaatlichen Feiertag festlegt. Die Abstimmung kam danach jahrelange Arbeit der Organisatoren mögen Opal Lee, und veranlasste die Verabschiedung des Gesetzentwurfs im Repräsentantenhaus sowie seine endgültige Unterzeichnung durch Präsident Joe Biden. Aber LySaundra J. Campbell, eine Autorin und Redakteurin des National Women’s Law Center, befürchtet, dass die Bezeichnung Juneteenth als Feiertag ohne angemessenen Kontext „sie für Schönfärberei und Ausbeutung öffnet. Angesichts des letzten Sommers und der Referenzen in der Popkultur fürchte ich leider, dass es dahin geht.“
Campbell, der als Kind dabei war die alljährliche Junifeier in ihrer Heimatstadt Kansas City, Missouri, nennt Juneteenth „gleiche Frustration und Feier“. Das Datum, auch bekannt als Jubiläumstag, Tag der Freiheit, Tag der Befreiung und Emanzipationstag, erinnert an den 19. Juni 1865, den Tag, an dem eine Gruppe versklavter Menschen in Galveston, Texas, mit viel Verzögerung die Nachricht von ihrer Emanzipation erhielt aus der Sklaverei des Mobiliars – über zwei Jahre nach der Verabschiedung der Emanzipationsproklamation von 1863, die die Sklaverei in Nicht-EU-Ländern verbot Territorien.
„Ich möchte meine Kultur feiern und anerkennen, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, bis Schwarze in diesem Land wirklich frei sind“, sagte Campbell. „1865 ist noch gar nicht so lange her und seitdem mussten wir anderen Formen der Versklavung und Gewalt erliegen.“ Die Vereinigten Staaten haben die Sklaverei erst offiziell abgeschafft die Ratifizierung der 13. Änderung am 6. Dezember 1865 – und selbst das hat einen „verpflichtete Dienstbarkeit“ Zuschuss, der das Gefängnissystem in den USA antreibt, was schwarze Amerikaner überproportional betrifft.
Das Bewusstsein für Juneteenth wird jedoch immer weiter verbreitet und oft mit minimalem Kontext: Nach einem überfälligen nationale Diskussion über Rassismus und Rassengerechtigkeit gegen Schwarze, große Unternehmen wie Nike, Adobe und, Twitter kündigte im Jahr 2020 an, dass sie das Datum zu einem bezahlten Feiertag machen würden für alle Mitarbeiter, die vorankommen. Im selben Jahr haben Gouverneure der Bundesstaaten wie Washingtons Jay Inslee und Phil Murphy aus New Jersey erlassene staatliche Gesetze, um den Juniteenth zu einem bezahlten Urlaub für Staatsangestellte zu erklären; wie Zeit Anmerkungen, Texas war der erste Bundesstaat, der den Juneteenth 1980 zum Staatsfeiertag machte, zum großen Teil dank der Arbeit des damaligen Staatsvertreters Al Edwards.
Apartment Therapy sprach mit schwarzen Aktivisten und Pädagogen darüber, was Juneteenth für sie bedeutet und wie sie planen, den Tag zu beobachten, sowie die Notwendigkeit, weiterhin gegen Rassismus und systemischen Anti-Schwarzen zu kämpfen Ungerechtigkeit.
Am 1. Januar 1863 unterzeichnete Präsident Abraham Lincoln die Emanzipationsproklamation, um die konföderierten Truppen zu schwächen. NPR-Notizen. Trotzdem war es Es ist nicht ungewöhnlich, dass Versklavte belügen versklavte Menschen und missbrauchen sie so lange wie möglich zur Gewinnung von Arbeitskräften. Dies war in Galveston, Texas, bis zum 19. Juni 1865 der Fall, als der Generalmajor der Union, Gordon Granger deklarierte Bestell-Nr. 3, dass alle versklavten Menschen frei seien. Wie die Notizen der Galveston Historical Foundation, Granger und seine Männer reisten durch Galveston, auch zur örtlichen Schwarzen Kirche, um den Schwarzen den Befehl direkt vorzulesen (obwohl wie der Historiker Henry Louis Gates, Jr. bemerkte, andere weiße Versklavte in ganz Texas belogen und nutzten viele der 250.000 versklavten Menschen des Staates bis nach der Herbsternte aus).
Juneteenth ist untrennbar mit dem Süden verbunden, insbesondere mit Texas, ebenso wie seine Veranstaltungen. „Die erste Feier zum zehnten Juni fand 1866 in Texas mit Gemeindeversammlungen statt, darunter auch sportliche Veranstaltungen, Grillabende, Gebete, Tänze, Paraden und das Singen von Spirituals wie „Many Thousands Gone“ und „Go Down“ Moses,'" Fabiola Cineas berichtete 2020 für Vox. Über 150 Jahre später ehren viele moderne Feste dieselben Traditionen.
„Juniteenth hat einen feierlichen Aspekt. Es ging nicht nur darum, frei zu sein“, Celeste Faison, Director of Campaigns bei der Nationale Allianz für Hausangestellte (NDWA), sagte Wohnungstherapie. „Wenn Sie daran denken, dass wir die letzten Menschen feiern, die wissen, dass die Sklaverei beendet ist, was die Grundlage des Juniteenth bildet, bedeutet dies, dass sie die Sklaverei länger ertragen haben als alle anderen. Das ist etwas zu ehren. Eine Praxis der Belastbarkeit, die wir während der Sklaverei perfektioniert haben, ist unsere Fähigkeit, Freude, Hoffnung und das schwarze Leben inmitten der schlimmsten Umstände feiern – dafür steht Juneteenth mir."
Das Gedenken an den Juneteenth dient in der Regel als eine Zeit der Ruhe, der Verjüngung, der Freude und des Nachdenkens unter schwarzen Gemeinschaften. „Diesen Juniteenth werde ich Black Joy feiern“, Arisha Hatch, Vizepräsidentin und Leiterin der Kampagnen bei Farbe der Veränderung, sagte Wohnungstherapie. „Nach einem Jahr, das von Tragödie und Ungerechtigkeit geprägt ist, gehen oft Freude und Widerstandskraft verloren. Aber bei Color Of Change legen wir Wert darauf, im Rahmen unserer Organisation Freude und Selbstfürsorge zu steigern.“
Viele Familien nutzen den Tag, um die Widerstandsfähigkeit und Freude der Schwarzen zu feiern und zu ehren, und viele schwarze Gemeinschaften organisieren Bildungsangebote Programmen, Konzerten und mehr am 19. Juni (insbesondere angesichts der Tatsache, dass die traditionellen amerikanischen Lehrpläne die Schüler selten über Juni).
„Manche Leute spenden Trankopfer, um die Vorfahren zu ehren. Manche Leute besuchen Paraden und genießen Feuerwerk.“ Feministin Jones, ein Autor und Aktivist, erzählte Apartment Therapy und verwies auf die Tradition des Essens rote Lebensmittel, die typischerweise als Symbol für Resilienz dienen, das New York Times Anmerkungen. In diesem Jahr plant Jones, Juneteenth bei ihrer Auslandsreise zu beobachten. „Ich werde feiern, indem ich mir Zeit nehme, zu meditieren und über den Mut und den Mut unserer Vorfahren nachzudenken“, sagte sie.
Dieses Jahr, Dr. Thomishia Booker, ein lizenzierter Therapeut und der CEO von Hallo Carter! Bücher, plant die Teilnahme an der Juniteenth-Feier der African American Community Service Agency in San Jose, Kalifornien, als Verkäufer. „Ich werde über die Mission von Hey Carter sprechen! Bücher und warum #BrownBoyJoy jetzt noch wichtiger ist als zuvor“, sagte sie und rief ihr gleichnamiges Buch und zu erklären, als „Freude ohne Entschuldigung als Akt des Widerstands zeigen“. Sie plant auch, mit ihrer Familie unterhaltsame, lehrreiche Aktivitäten zu unternehmen und zu lesen „Juneteenth for Mazie“ von Floyd Cooper zu ihren Kindern. „Während wir den 15. Juni feiern, werden wir daran erinnert, dass sich nicht viel geändert hat, aber unsere Freude wird für immer bleiben“, sagte Dr. Booker.
Obwohl Juneteenth aus Texas stammt, ist es auch in den USA und auf der ganzen Welt geehrt von der schwarzen Diaspora. „Es ist auch ein Feiertag, der uns zu unseren Wurzeln in Afrika zurückführt und uns daran erinnert, dass unsere Geschichte nicht mit der Sklaverei beginnt“, sagte Faison. „An Orten wie Afrikastadt in Alabama, wo sie eine freie Stadt gründen konnten, steht Juneteenth für die Rückeroberung von Unabhängigkeit und Selbstbestimmung.“
Juneteenth „dient als Lerngelegenheit für alle“, sagte Dr. Booker. „Jeder sollte sicherstellen, dass er die Geschichte des Juneteenth kennt und warum dieser Tag für die Schwarze Gemeinschaft wichtig ist, und ihn mit so vielen Menschen wie möglich teilen.“
Das Datum erinnert auch an die systemischen Ungerechtigkeiten, von denen schwarze Amerikaner überproportional betroffen sind. „Der Juni oder der Tag der Freiheit sollten Sie dazu bringen, die Klausel im 13. Zusatzartikel in Frage zu stellen, die immer noch hält die Menschen überproportional und strategisch versklavt“, sagte Campbell gegenüber Apartmentbell Therapie. „Der Tag sollte Sie dazu bringen, sich zu fragen, warum Nachkommen von versklavten Menschen noch keine Art von erhalten haben Reparationen – oder wenn sie welche (d. h. Land) erhalten haben, fragen Sie, warum und wie es genommen wurde (und wird) Weg. Sie sollten Redlining, Gentrifizierung, Black Codes, unfaire Wohnungsbewertungen in Frage stellen oder die verheerenden Auswirkungen dieser Pandemie auf Schwarze betrauern.“
Wie Faison feststellte, ist der Kampf um Gerechtigkeit noch lange nicht vorbei. „Die Sklaverei steht in direktem Zusammenhang mit den heutigen Bedingungen, denen Hausangestellte ausgesetzt sind“, bemerkte sie und wies auf die Art und Weise hin, wie Black Frauen machen einen großen Prozentsatz der amerikanischen Hausangestellten aus, und wie diese Arbeit in der Vergangenheit zermürbend, unterbewertet und unterbezahlt. „Und das ist wichtig, wenn man an Juneteenth denkt“, sagte Faison. „Es war nicht so: ‚Okay, die letzten Leute sind frei und jetzt haben sich die Bedingungen geändert.‘ Wir müssen noch so weit gehen, von der Hausangestelltenbewegung zu einem Polizeisystem, das auf Sklavenpatrouillen basiert.“
Für einige schwarze Organisatoren die bundes- und unternehmensinterne Umsetzung des Juneteenth als bezahlten Feiertag für Menschen aller Rassen und Ethnien fühlen sich wie eine bequeme, aber substanzlose Lösung anstelle von echten Aufforderungen nach Veränderung. „Solche Aktionen sind im größeren Kampf für Rassengerechtigkeit landesweit gegenstandslos“, sagte Hatch. „Ein freier Tag trägt nicht dazu bei, den systemischen Rassismus von Jahrhunderten zu entwurzeln. Faire Löhne, Sozialleistungen und Verschiebungen in den Machtstrukturen in Konzernen tun dies.“
Gemäß ein Bericht aus dem Jahr 2014 Laut dem Institute for Women’s Policy Research haben 38 Prozent der schwarzen Amerikaner keinen Zugang zu bezahlten Krankheitstagen, geschweige denn bezahlter Freizeit. Hinzu kommt die Tatsache, dass schwarze Arbeiter in Amerika werden in der Regel weniger bezahlt als ihre weißen Kollegen und erhalten nicht die gleichen Möglichkeiten, Ersparnisse oder Generationenvermögen aufzubauen, bedeutet dass viele Schwarze es sich vielleicht nicht leisten können, Juneteenth als freien Tag zu nehmen, wenn ihr Arbeitgeber sie bezahlt pay entsprechend. Um dies zu bekämpfen, warb Faison die NDWAs Alias App, die Arbeitgeber auffordert, Beiträge zu bezahlter Freistellung von Hausangestellten und Versicherungskassen zu leisten. „Wenn jeder Kunde fünf Dollar gab, könnte eine Hausangestellte ein paar Tage im Monat frei haben“, sagte sie.
Mehrere der Organisatoren, mit denen Apartment Therapy sprach, betonten, wie wichtig es ist, Schwarzen Menschen Raum zum Ausruhen zu geben. „Unterstützen Sie Schwarze, indem Sie ihnen einen bezahlten freien Tag geben, um sich zu erholen und bei der Familie zu sein“, sagte Faison. „Jeden Tag müssen wir durch Überreste der Sklaverei navigieren und mit Rassismus kämpfen. Wir steuern Mikroaggressionen bei der Arbeit, halten den Atem an, wenn wir Polizeiautos sehen, und kämpfen darum, in unseren als trendig erklärten Gemeinschaften zu bleiben. Wir brauchen eine Pause."
Campbell stimmte zu. „Ich hoffe, die Schwarzen können sich diesen Juneteenth ausruhen – Pik spielen, lachen, Ihre Zöpfe zur Schau stellen, ein Familienmitglied oder einen Freund umarmen – und dass alle anderen diesen Tag nutzen, um Erfahren Sie mehr über die Auswirkungen von allem, was nach dem Juniteenth gekommen ist, um uns davon abzuhalten, wahre Freiheit zu erfahren, und tun Sie etwas, das uns allen hilft, ein wenig freier zu sein“, sie sagte.
Da die Diskussion um Juneteenth zunimmt, ist es wichtig, ihre Einhaltung in einem anhaltenden Bemühen zu verankern, anti-schwarzen Rassismus auszurotten. „Ich fordere die Leute auf, den Juneteenth nicht zum MLK Day oder Black History Month zu machen – dies muss kein Tag des Dienstes sein oder einer der wenigen Tage im Jahr, an denen Menschen, die nicht schwarz sind, so tun, als ob sie sich um die Befreiung und Freiheit der Schwarzen kümmern würden“, so Campbell sagte.
„Während wir an diesem Juniteenth Blackness und Black Freedom feiern, müssen wir auch erkennen, dass noch viel zu tun ist, um eine Welt zu schaffen, die das Leben der Schwarzen stärkt und schätzt“, sagte Hatch. Sie ermutigte die Menschen, Druck auf Unternehmen auszuüben, um umsetzbare Schritte zu implementieren, die schwarzen Menschen langfristig zugutekommen, und hob insbesondere die von Color of Change. hervor #BeyondTheStatement Kampagne, die Unternehmen weiterhin für ihre Versprechen der Solidarität mit schwarzen Gemeinschaften zur Rechenschaft zieht.
„Im vergangenen Jahr haben wir unzählige Unternehmen gesehen, die sich öffentlich verpflichtet haben, die Rassengerechtigkeit voranzutreiben, aber dieselben Unternehmen halten weiterhin Praktiken aufrecht, die ihre Versprechen untergraben“, sagte sie. „Da diese Unternehmen damit prahlen, Juneteenth zu ehren, müssen sie akzeptieren, dass messbare Maßnahmen der einzig akzeptable Weg sind.“