Von zu Hause aus arbeiten ist alles andere als neu, aber verbreiteter denn je. Und es scheint, als ob es hier bleiben wird. Nach einem 2021 Bericht von Microsoft, 67 Prozent der Arbeitnehmer freuen sich auf persönliche Arbeit in irgendeiner Form… aber 73 Prozent der Arbeitnehmer wollen ein flexibles Arbeitsumfeld, das Vollzeitarbeit von zu Hause oder Teilzeitarbeit von zu Hause aus ermöglicht und unterstützt Aufstellungen.
Wenn Sie schon einmal von zu Hause aus gearbeitet haben – vor allem aber in den letzten anderthalb Jahren –, dann wissen Sie aus erster Hand, wie wichtig es ist, sich auf den Erfolg vorzubereiten. Vielleicht haben Sie in einen Computerstuhl investiert; einen ganzen Raum als Büro eingerichtet; oder haben Sie Ihren Schreibtisch, Küchentisch oder Ihr Bett optimiert, damit Sie bequem und produktiv bleiben. Wie auch immer Ihre Methode ist, Sie sind nicht allein: Auch Karriereexperten, die von zu Hause aus arbeiten, müssen beurteilen, was für sie funktioniert und was nicht.
Hier sind vier Möglichkeiten, wie Karriere- und Einstellungsprofis für ihre eigenen Work-from-Home-Setups folgen – und wie sie Ihnen helfen können, auch Ihren WFH-Tag zu bewältigen.
Egal, ob Sie Ihr eigenes Home-Office haben oder am Esstisch campen, ein Raum, in dem Sie in den Arbeitsmodus gelangen, ist der Schlüssel. Obwohl sie schnell sagt, dass sie nicht „perfekt“ darin ist, ihre eigenen Richtlinien zu befolgen, ist sie eine Karriereberaterin und Inhaltserstellerin Jazmine Reed-Clark behält ihre Arbeit an einem der wenigen ausgewiesenen Räume in ihrem Haus.
„Ich dachte, es wäre der Traum, von zu Hause aus zu arbeiten, und eine Zeit lang war es das auch“, sagte Reed-Clark, der während der Pandemie ganz von zu Hause aus zu arbeiten begann, gegenüber Apartment Therapy. „Als Kind fühlte es sich an wie Sommer – Filme zu zufälligen Stunden gucken und den ganzen Tag Pyjamas tragen. Aber als 2021 auftauchte, wurde mir klar, dass meine Apathie gegenüber der Sozialisation ein ungesundes Niveau erreichte.“ Jetzt stellt sie sicher, dass sie sich während der Arbeitswoche an allgemeine Richtlinien hält.
Stephanie Alston, CEO von Schwarze Mädchengruppe der seit 2015 von zu Hause aus arbeitet, stimmt zu. Sie behält ihre Arbeit in ihrem Homeoffice und erweitert die Richtlinie auch auf Schularbeiten. „Wenn ich mit Kindern von zu Hause aus arbeite, kann es schwierig sein, Ablenkungen zu eliminieren, aber ich reduziere sie durch Bereiche für die Kinder zum Spielen oder zur Schule zu bestimmen, damit wir uns nicht gegenseitig ablenken“, sagt sie sagte.
Heben Sie Ihre Hand, wenn Sie die Mühsal Ihres morgendlichen Pendelns verpassen. Niemand? Dachte schon. Aber eine Routine zu etablieren, um zu Hause in den Arbeitsmodus zu kommen, kann sehr vorteilhaft sein – und es gibt viel Platz, um den Plan so anzupassen, dass er für Sie funktioniert. Für Alston bedeutet das, sich anzuziehen, als würde sie ein Büro betreten. „Ich stehe auch täglich auf und trage Business-Casual- oder Berufskleidung, weil ich glaube, dass man auch zu Hause die Denkweise an die Arbeit anpassen muss“, sagte sie.
Reed-Clark glaubt auch an die Kraft einer soliden Morgenroutine. „Wenn ich aufwache, nehme ich unseren Hund (Winslow!) sofort mit raus und mache in jedem Zimmer eine 7-minütige Power-Reinigung. Ich habe ADHS, also versuche ich, meinen Schwung zu maximieren, wenn ich kann“, sagte sie. „Normalerweise ziehe ich mich an, wenn das Haus aufgeräumt ist. Nichts Besonderes; normalerweise Shorts, ein T-Shirt, vielleicht etwas Mascara. Diese Morgenroutine versetzt mich in die Denkweise von ‚Arbeit Jazmine‘.“
Ausgefallene Gadgets und glänzende Apps können nett sein, aber manchmal sind die besten Tools, die Ihnen helfen, den Arbeitstag zu bewältigen, die, von denen Sie wissen, dass sie funktionieren. „Ich bleibe bei Notes und G-Suite“, sagt Reed-Clark. „Aber ich LIEBE mein Calendly-Konto. Es war so schön, die Hilfe zu haben, da ich so viele Kunden betreue. Außerdem kann ich Pufferzeit zwischen Meetings hinzufügen.“
Sie stellte auch schnell fest, welche Apps für sie nicht funktionieren oder zumindest ihre Produktivität behindern. „Ich habe keine E-Mails und Slack mehr auf meinem Handy“, sagte sie. "Es ist wirklich widerlich, wie sehr ich mich nach dem Summen, Klingeln und dem beleuchteten Bildschirm gesehnt habe."
Für Alston funktionieren die bewährten Tools am besten. „Ich bin eine Frau der alten Schule, die sich auf eine To-Do-Liste setzt“, sagte sie.
Während der Arbeit von zu Hause aus kann es leicht sein, die Motivation zu verlieren – zwischen Ablenkungen und dem Aufräumen von Dingen scheint es immer etwas anderes zu tun zu geben. Aber in Bezug auf Ihre Arbeitsmission und Ihre Ideale kristallklar zu bleiben, kann Ihnen helfen, diese Flaute zu überstehen.
„Die Arbeit von zu Hause aus hat weder meinen Alltag noch meine Gesamtphilosophie der Black Girl Group beeinflusst.“ Alston sagte über ihr Unternehmen, das Vielfalt und Inklusivität bei der Personalbesetzung und Einstellung überhaupt in den Mittelpunkt stellt Ebenen. „Meine Verpflichtung besteht weiterhin darin, unterschiedliche Stimmen an den Tisch zu bringen.“
Für Reed-Clark hat das Arbeiten von zu Hause aus auch gezeigt, wie ein solches Setup die Spitze des Eisbergs für eine erfüllende Arbeitsumgebung sein kann. „Im letzten Jahr habe ich gesehen, dass sich mehr Fachleute in der Lage fühlten, sich dem Status quo und der Nachfrage zu widersetzen dass ihre Arbeitgeber sich um ihre psychische Gesundheit, Flexibilität und DEI kümmern“, sagte sie über sie Kunden. „Verstehen Sie mich nicht falsch: In einer kapitalistischen Gesellschaft ist die Messlatte für Empathie in einem Unternehmensumfeld niedrig, aber wir fühlen uns wohler, einige Systeme und Regeln in Frage zu stellen (und von ihnen wegzugehen).
Ella Cerón
Lifestyle-Editor
Ella Cerón ist die Lifestyle-Redakteurin von Apartment Therapy und beschreibt, wie Sie Ihr bestes Leben in Ihrem Zuhause leben können. Sie lebt in New York mit zwei schwarzen Katzen (und nein, es ist kein bisschen).
