Name. Berufserfahrung. Bildung. Prüfen, prüfen und prüfen. Das ist alles, was ein Lebenslauf braucht, oder?
Nicht, wenn Sie mit dem Zustrom von Kandidaten konkurrieren wollen, die nach dem Job wieder in den Beruf eintreten Große Resignation. Derzeit gibt es eine Flut von Neueinstellungen – und eine Flut qualifizierter Kandidaten, die sich für die gleichen Stellen bewerben. Sie müssen auffallen wenn Ihre 9-to-5-Erfahrung anderen Lebensläufen im Stapel auffallend ähnlich sehen könnte. Und eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, unkonventionelle Erfahrungen, Fakten und Merkmale einzubeziehen, die die Aufmerksamkeit eines Personalchefs auf sich ziehen, selbst wenn es heißt: „Habe ich nicht schon mal gesehen!“ Außerdem geben Sie der Person am anderen Ende von LinkedIn einen Grund, Sie als ganzen Menschen zu sehen und nicht nur als zweiseitiges PDF mit Aufzählungszeichen Punkte.
Der Trick besteht jedoch darin, eine Prise Unkonventionelles mit allen erforderlichen Lebenslaufstücken auszugleichen. Erstellen Sie sorgfältig einen soliden Lebenslauf und wählen Sie dann einen oder zwei dieser acht Punkte aus, von denen Sie vielleicht nicht wissen, dass Sie sie in einem Lebenslauf haben sollten (oder könnten!), Laut Experten.
LaShanda Houston, ein leitender Verfasser von Lebensläufen bei New Heights-Karrieredienste, sagt, Sie können „ein Zitat einfügen, das Sie, Ihre Erfahrung oder Ihre Rolle widerspiegelt“. Machen Sie es kurz und bündig und behalten Sie Ihr Publikum im Hinterkopf. Dies kann für eine kreativere Rolle funktionieren, während ein eher traditioneller Sektor durch diese unkonventionelle Ergänzung ausgeschaltet werden könnte.
„Obwohl es nicht typisch ist, könnten Sie einen Ausschnitt aus einer Kudos- oder Leistungsbeurteilung hinzufügen, der Ihre erstaunliche Fähigkeit zur Erfüllung Ihrer Rolle demonstriert“, sagt Houston. Stellen Sie sicher, dass dies über das Standardlob hinausgeht. Noch besser ist ein Zitat, das auf Besonderheiten eingeht, die Sie erreicht haben und wie sich diese auf Ihr Team oder Unternehmen ausgewirkt haben.
Daniel Lorenzo von Lass uns essen, Oma (wenn Sie sich fragen, es ist ein Grammatikwitz) sagt: „Bildungserfahrungen wie ein Auslandsstudium oder Postgraduiertenjahre als Englischlehrer können für Ihre Ausbildung, Ihre Freiwilligenarbeit oder Ihre Arbeit wertvoll sein in einigen Fällen Abschnitte mit Berufserfahrung – wenn Sie erst ein paar Jahre in Ihrer Karriere sind. Er fügt hinzu, dass ein vollständiger Eintrag für Ihr Auslandssemester weniger Auswirkungen hätte, wenn Sie es wären 10 Jahre ohne Schule.
Für diejenigen, die in ihrer Karriere weiter fortgeschritten sind, empfehlen Experten auch Reisen, wenn dies hilft, eine Lücke in Ihrem Lebenslauf zu schließen. Wenn Sie sich sechs Monate frei genommen haben, nachdem Sie einen Job verlassen hatten, aus dem Sie herausgewachsen waren, und diese Zeit zum Reisen genutzt haben, nehmen Sie dies wie jede andere Erfahrung in Ihren Lebenslauf auf.
Während Ihr Instagram-Feed voller Selfies und Strandurlaube wahrscheinlich privat bleiben sollte, ist Social Media ein Muss Konto, das ein Gespür für kreative Kuration, prägnante Texte und Marketingstrategie zeigt, ist ein faires Spiel für a fortsetzen. Andrew Fennell, ehemaliger Personalvermittler und Direktor bei Herausragender Lebenslauf, erklärt: „Wenn Sie Ihre Kreativität durch das Wachstum einer Instagram- oder TikTok-Feinschmeckerseite zeigen, könnten Sie ein ausgezeichneter Kandidat für eine Einstiegsposition in den sozialen Medien und im Marketing sein.“
Laut Fennell können Hobbys besonders nützlich sein, wenn Sie Ihren ersten Job bekommen oder die Karriere wechseln, wo sie helfen können, Erfahrungen zu sammeln, die Sie im Job noch nicht gesammelt haben. Er nennt einige Beispiele, darunter die Verwaltung der Finanzen Ihres örtlichen Sportvereins in einem Lebenslauf eines Buchhaltungsadministrators, Organisation von Reiserouten für Gruppenreisen in einem Veranstaltungslebenslauf oder Verkauf Ihrer eigenen DIY-Projekte bei der Bewerbung für eine E-Commerce-Startup.
Sie sollten zwar keinen ganzen Absatz einnehmen, aber eine beeindruckende persönliche Leistung kann für einen auffälligen Slogan sorgen. Vorstandsvorsitzender von Meseekna, Akhila Satish, empfiehlt Arbeitssuchenden, dies als Gelegenheit zu nutzen, um ihren Tatendrang oder ihre Teamarbeit auf unkonventionelle Weise zu demonstrieren. Sich zum Beispiel zu entscheiden, 25 Berge zu besteigen und es zu schaffen, zeigt Motivation und Durchhaltevermögen. „Diese Erfahrungen helfen Ihnen nicht nur, sich aufgrund ihrer Einzigartigkeit von anderen Kandidaten abzuheben, sondern zeigen auch Ihre Zielsetzung und Erfüllung sowie Ihre Arbeitsmoral“, sagt Satish.
Die meisten Arbeitssuchenden wissen, dass Freiwilligenarbeit in einen Lebenslauf aufgenommen werden kann, aber Satish rät Kandidaten, auch bürgerliche Führungsrollen einzubeziehen, da diese oft mit beruflichen Fähigkeiten verbunden sind. „Denken Sie an Aktivitäten, die Teamgeist oder Zivildienst zeigen, wie Kapitän eines Freizeitsportteams zu sein oder an einem Stadtrat teilzunehmen. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Aktivitäten hinzu, die das Gesamtbild Ihrer Fähigkeiten unterstützen“, sagt sie.
Die meisten Unternehmen möchten Mitarbeiter einstellen, die gute Teamplayer sind, aber spiegelt sich das in Ihrem Lebenslauf wider? Paola Accettola, Direktorin und CEO von Wahre Nord HR rät: „Das Hervorheben spezifischer Gruppenarbeit könnte Ihnen auch im Einstellungsprozess einen Vorteil verschaffen, da viele Unternehmen als Team arbeiten. Die Aufnahme von harten Beweisen für Teamarbeit in Ihren Lebenslauf würde Arbeitgebern zeigen, wie Sie in einer Teamumgebung arbeiten.“